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辞めたるわ!なんて言われたら
おはようございます。
やっぱり高校野球の監督は、
元プロ野球選手じゃなくてもいい、
住田です。
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さて今日は、
その前に、
昨日、
ジャイアンツ、
松田宣浩選手引退から、
気づいたことについて、
もう一つ予告してましたが、
変更して、
大垣日大、
阪口監督の、
退任会見から気づいたこと、
まずは改めて、
57年間、
お疲れ様でした。
以前から、
ここでは東邦と同じことをやってたら、
勝てない、
と聴いたことは、
ありましたが、
今回気づいたのは、
自分の行き過ぎた?指導で、
ある意味、
辞めます。
または、
辞めたるわ!
なんて、
啖呵を切られたら、
上に立つ者は、
どう対応するのだろうか?
考えさせられました。
記事にもあったように、
これじゃあいかん、
と気づいて、
指導法を変えるのか、
または、
それとは裏腹に、
気に入らなかったら、
辞めちまえよ!
なんて、
″暴言″を吐くのか、
どちらかじゃないかなと、
思います。
私が思うには、
残念な話し、
上に立つ者として、
できないことを、
厳しく注意することで、
辞めたるわ、
何て言われて、
頭が混乱して、
冷静になれず、
おお辞めちまえよ。
なんていうケースが、
あるのではないかと、
実際私も、
そういうケースで、
仕事を辞めてきたことが、
確かにあります。
もちろん、
私の場合は、
私にも非があることは、
わかっています。
でも、
実は、
その翌年、
またその上司の下で、
部下が辞めたと、
聴きました。
こうなると、
もうその人の、
指導者としての、
資質はないと、
私は思います。
だから、
いや、
もちろん、
辞めたるわ、
なんて、
啖呵を切ったら、
ダメですが、
そういうトラブルが、
毎年起きるのは、
間違いなく、
自分の指導法を、
見直してみることじゃ、
ないかな、、、
だって今は、
人手不足の会社の方が、
多いから、、、
ということで、
今日もステキな一日を!
最後まで、
お読みいただき、
有り難うございました‼️
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