建設国保と協会けんぽの比較③保険料負担

保険料の負担という観点で、建設国保（ここでは中建国保）と協会けんぽの比較をしてみます。

サンプルとして、法人事業所の従業員で、年齢３０台後半、妻と２人の子供がいる場合で考えてみます。厚労省の「賃金構造基本統計調査」（令和５年）によれば、建設業で３５歳～３９歳の平均月給は３７．８万円、年間の平均賞与は１１２．３万円なので、月給は３８万円、年間賞与は１１２万円で計算します。（東京都を想定）

協会けんぽの月額保険料

標準報酬月額表から、会社負担込みで３７，９２４円、本人負担は１８，９６２円である。

中建国保の月額保険料

本人分２４，８００円＋妻分５，３００円＋子２人分８，８００円＝３８，９００円となる。

賞与に対する保険料

協会けんぽ：１１２万円×９．９８％＝１１１，７７６円（会社負担込み）、５５，８８８円（本人負担分）
中建国保：ゼロ円

年間合計の比較

協会けんぽ：会社負担込みで、３７，９２４円×１２カ月＋１１１，７７６円＝５６６，８６４円。本人負担分は、その半分なので、２８３，４３２円となる。

中建国保：３８，９００円×１２カ月＝４６６，８００円

まとめ

会社負担分を含めた総負担額は協会けんぽの方が、１００，０６４円多い。
中建国保にして、全額本人負担にすれば、会社としては２８３，４３２円経費を削減できることになる。同じような従業員が複数いる場合、会社としてのメリットは大きい。

しかし、本人負担に着目すると、中建国保の方が１８３，３６８円多く負担することになる。従業員の立場からは協会けんぽの方がお得であると言えそうだ。