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記事一覧

「行動指針」って変えてもいいの!?NAVICUSの行動指針がアップデートしたお話

こんにちは!NAVICUSのミッキーです! 以前、NAVICUSの行動指針「Pole Star」について、noteで…

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NAVICUSのSlackを覗いてみませんか?

こんにちは! NAVICUSnote2回目の登場、ちぃちゃんです! (このイラストは、弊社デザイナーさ…

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フルリモートだからこそ気軽な取り組みが欠かせない! 「NAVICUSラーメン部」について…

こんにちは! 株式会社NAVICUSのコミュニティマネージャー佐久間(母)です。 8月20日以来のno…

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リモートワークになって、社員の繋がりが薄くなってしまったと感じるアナタへ ご当地…

こんにちは! 株式会社NAVICUSで甲信越エリアマネージャーをしています!望月那奈です。 前回…

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リモートワークは大変?フルリモートを成功させる3つのポイント!

こんにちは、はじめまして!株式会社NAVICUSで働く、かおたすと申します。 今日は、NAVICUSの…

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NAVICUSは家にいても、オフィスで働いてるように社員同士で会話ができるって本…

(※2023年3月時点で使用しているボイスチャットツールは別のものになります。) こんにちは…

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フルリモート会社の社長が本音で語る、リモートワークの実態

こんにちは! 株式会社NAVICUS 代表取締役の武内です。 NAVICUS社では、コロナ禍以前からリモートワークを採用しており、今では35名の社員のうち30名以上が完全リモート、固定出社は1名のみという体制になっています。 今回は、リモートワーク導入に至った経緯や、リアルな実態についてお話します。 後半に、社内で実施した面白い実態調査のデータもあるので、ぜひご覧ください! リモートワークを採用した経緯よく採用面接で、リモートを導入した経緯について質問いただきます。 リ

【採用受付中】SNSマーケ×リモートワークでUターン人材を量産したい!

こんにちは、株式会社NAVICUS 代表取締役社長の武内です。 クラウドファンディングかよ、とい…

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準備期間は4ヶ月!?NAVICUS「本気の新年会」はこれだ!

こんにちは! 新年会実行委員長のゆいぶくろと、新年会実行委員のあやです! “新年会”とい…

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考えて行動する NAVICUSの行動指針「Pole Star」について

こんにちは! 株式会社NAVICUSのミッキーです。 今年の3月に入社したときに、研修で「ミッシ…

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