見出し画像

CNP 今日もジャズ奏者のように生きました（5/29）

mugen【NinjaDAOで活動中】

目次


前節

イケハヤ氏のKindle書籍が発売された
「ジャズ奏者のように」はRoad氏が考えたものと紹介された

  • CNP2周年

  • デジタル城下町

  • にんけっと

などたくさんのイベントがあった
38自治体が参加する
すでに3自治体が参加しているので、残り35自治体が追加参加していく
6月は落ち着いて進めていきたい

StandFM

中身を聞かず、表題だけで何か気づきが生まれるように質問を投げかけている
トークンに関係する話になっている
今後は表題をどうするかも検討していく
VoicyのNinja DAOラジオも変更するため、どう設計していくか考えていきたい
なぜ今日やったのか？
ウォーキングを再開した
3-4月は花粉症がひどくしばらく控えていた
歩くと話したいことが思いつく
ルーティーンをうまく作っていきたい

CNP×モノリスAMA

質問は明日回答するので準備しておいてほしい

MashRoom Cafe

6月末まで登録できる
700件の登録を超えた
CNP愛に溢れた作品をぜひ登録してほしい

市況

フロア：0.366ETH
オーナー数：5374名
リスト数：195

ジャズ奏者のように生きる

コロナが発生する前は白銀台に事務所を構えていた
顔を突き合わせて仕事をするのが大事だと思っていた
コロナでオフィスを閉じようと決心し、完全テレワークで活動できるように方針転換した
オフィスを持たずに進めた結果、非常に別れた
オフィスに出社して仕事ができる人
出社せずとも仕事ができる人
オフィスに出社しない形で進めると、管理ができないと感じた
マネージメントしていくより、一人一人が自律的に活動していきパフォーマンスが生まれる人が残った
その中、DAO活動を通じてNinja DAOに参加した
CNPを作っていくことをやっていくときに、完全に情報を公開して進めていた
あったことがない人たちとのコミュニケーションをしていき、実際にNFTがリリースできるのかをテーマとして進めていた
起業するまでは一般的な小売業に勤めていた
組織に馴染むのはできるが、途中で疲れてしまった
個人会社でもテレワークに切り替えるなど進めていた
1.オフィスを持たない
実際はオフィスを持たないと税務調査などが大変だった
ただオフィスを持たないことで、全国の優秀な人と仕事ができる
オフィスを持つと、箱物に来てもらって働くことになる
オフィスがないとやりたい量や物事だけで仕事ができる
2.打ち合わせをしない
ディスコードのみだけで進めた
今はそれ以外のツールも活用している
最適なツールを活用して進めている
3.Zoom打ち合わせをしない
4.本名、住所、職歴、学歴、年齢、性別を確認しない
外見の印象だけで判断するのは非常にもったいない
逆に外見印象をゼロにしてやると印象に引っ張られない
行為でしか判断できない
リアルだとプレゼンテーションが上手い人が活きる
結局は何やったかが大事
5.採用活動しない
形になるかは人次第になる
6.教育をしない
従来は採用後に教育してくれる
いろいろな参加の仕方がある
7.根回しをしない
完全オープンで進めていくことで、コンテンツ化してたくさんの人が集まってきてくれた
情報にムラがない形で伝わっている
8.やりたくないことはやらない
発信活動だけはやらないと考えていた
みんながやりたくないことを今はゆーき丸さんがやってくれている
CNPの場合はやってくれた
9.邪魔をしない
誰かがチャレンジしている領域には口を挟まないように意識していた
10.去るものを追わない
採用活動には非常にお金がかかる
+このワークスタイルを絶対視しない


In English Ver.

CNP Lived like a jazz player today (5/29)

Mr. Ikehaya's Kindle book is now available.
Like a Jazz Player” was introduced as Road's idea

  • CNP celebrates its 2nd anniversary

  • Digital Castle Town

  • Nikketto

There were many events such as
38 municipalities will participate
3 municipalities have already participated, and the remaining 35 will add to the list
We hope to settle down and move forward in June

StandFM


We are not asking what's in it, just the title, and we are asking questions to make people aware of something
The topic is related to tokens.
We will consider what to call the title in the future.
We will consider how to design the Ninja DAO radio on Voicy as it will be changed as well.
Why did we do this today?
I've resumed walking.
I had been holding off for a while due to hay fever in March and April.
Walking makes me think of things I want to talk about
I want to make the routine work

CNP x Monolith AMA


Questions will be answered tomorrow, so be prepared!

MashRoom Cafe


Can register until end of June
Over 700 registrations have been received
Please register your work full of CNP love!

Market Status


Floor: 0.366 ETH
Number of owners: 5374
Number of listings: 195

Live like a jazz player

Before the Corona outbreak, I had an office in Shiragindai.
I thought it was important to work face to face.
We decided to close our office in Corona and changed our policy so that we could operate completely teleworking
As a result of proceeding without an office, we parted ways with very
People who can come to the office and work
Those who can work without coming to the office
When we proceeded without an office, we felt that we could not manage the situation.
Rather than managing, those who were able to work autonomously and generate performance remained.
In this context, I joined Ninja DAO through DAO activities.
When we were working on the CNP, we were completely open to the public.
We were communicating with people we had never met before, and we were working on the theme of whether or not NFT could actually be released.
I worked in general retail before I started my own business.
I could fit in with the organization, but got tired of it along the way
I was also working on switching to teleworking in my private company


  1. not having an office
    In fact, not having an office made tax audits, etc. more difficult.
    However, by not having an office, they could work with talented people from all over the country.
    Having an office means you have to have a box come and work for you
    Without an office, you can work only with the quantity and things you want to do

  2. no meetings
    We only proceeded with discord only.
    Now we are utilizing other tools than that
    I'm using the best tools for the job
    3.I don't have Zoom meetings.

  3. Not confirming real name, address, work history, education, age, and gender
    It is a waste of time to make judgments based solely on external impressions.
    On the other hand, if you do it with zero external impression, you won't be pulled in by the impression
    You can only judge by deeds.
    In real life, people with good presentation come into their own.
    In the end, it's what you do that counts.

  4. Do not recruit
    It depends on the person whether it takes shape or not.

  5. No training
    Traditionally, they educate you after hiring.
    There are many ways to participate.

  6. We don't put down roots.
    By proceeding in a completely open manner, a lot of people have come together as content
    Information is being conveyed in a way that is not uneven.

  7. We don't do anything we don't want to do.
    We thought we wouldn't do anything but transmission activities.
    Now Yukimaru is doing what everyone else doesn't want to do
    In the case of CNP, he did it.

  8. not getting in the way
    We were conscious not to interfere in areas where someone else was taking on a challenge

  9. don't chase after those who leave
    Recruitment is very expensive
    +We don't take this work style as an absolute

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？