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外国人も含め、幅広く募集したい! 外国人を積極的に活用したい! 外国人が応募してきたが、いい人材なので採用したい! …そんな風にお考えの採用担当者様のために、外…
=募集~就業まで、ココを押さえて早期退職を防ぐ!!= <募集>仕事内容・働き方・条件をできる限り明確に →募集広告において、ネックになるようなことを明記しなか…
======================== <<最低賃金改定に伴うチェックシート>> □現スタッフについて、時給814円を下回っていないか □最低時給を下回…
厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月、2018年度の最低賃金引上げに向けた議論を開始しました。 最低賃金は、過去2年3%(全国平均で25~26円)ずつ引き上げられており、…
大学生はヒマ?バイトばかりしている?? そんな思い込みは、実は現在の大学生の実態とは かけ離れているかも… 学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットー 事務…
#外国人採用 、みなさんはどうお考えですか? 「法的な決まりごとなど煩雑だし、避けたい」 「外国語が話せる社員がいないから、指示・指導ができない」 そんな理由…
「社員はやってるけど、アルバイトはいちいち作っていない」 「アルバイトはすぐ辞めちゃうから…」という雇用者さん! 労働条件を明確に記載した文書を作成・交付するこ…
求人広告の応募欄によくある文言、 「応募頂いて3日以内にこちらからご連絡差し上げます」 雇用者側は「3日」という期間を妥当と思っていても、 求職者側の意識とは大…
飲食・サービス・レジャーなど、#夏休み は繁忙期で #人手が足りない 、という企業様も多いのでは? 夏休みの #短期バイト といえば大学生! 募集はいつから出すのがベス…
2018年11月6日 10:55
外国人も含め、幅広く募集したい!外国人を積極的に活用したい!外国人が応募してきたが、いい人材なので採用したい!…そんな風にお考えの採用担当者様のために、外国人採用のファーストステップをまとめてみました。外国人採用は難しいことではありません◎まずは次の5つの項目をチェッしてくださいね!①「資格外活動許可」を受けているかチェック 「資格外活動許可」とは、学業を目的として来日
2018年11月6日 10:52
=募集~就業まで、ココを押さえて早期退職を防ぐ!!=<募集>仕事内容・働き方・条件をできる限り明確に →募集広告において、ネックになるようなことを明記しなかったり、曖昧な表現で応募者を集める… ということを実際に行っている例を、残念ながら多々見かけます。 仕事について誤解したり、理解していない応募者をいくら集めても人材不足は解消しません。 むしろ、早期退職によ
2018年11月6日 10:49
========================<<最低賃金改定に伴うチェックシート>>□現スタッフについて、時給814円を下回っていないか□最低時給を下回っているスタッフがいる場合、契約書・給与システム等の変更□研修中の時給が異なる場合は、研修時給もチェック□10/1をまたいで掲載している求人広告や、自社求人ページ、張り紙などの変更====================
2018年8月9日 15:10
厚生労働省の中央最低賃金審議会は6月、2018年度の最低賃金引上げに向けた議論を開始しました。最低賃金は、過去2年3%(全国平均で25~26円)ずつ引き上げられており、今年度も同様に25円程度の引き上げが予想されます。福岡県の最低賃金は現在時給789円。仮に25円引き上げとなった場合、今年の10月には、福岡県の最低賃金は814円となる見込みです。最低賃金が上がり続ける昨今、時給はいく
2018年8月9日 15:02
大学生はヒマ?バイトばかりしている??そんな思い込みは、実は現在の大学生の実態とはかけ離れているかも…学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットー 事務局が実施した大学生への調査結果をご紹介します。授業コマ数は1,2年生でおおよそ1週間に12コマ程度加えてサークルや部活、ボランティアや学生団体などいろいろな活動をしていますので、実はけっこう忙しいんです。授業にはきっち
2018年8月9日 14:51
#外国人採用 、みなさんはどうお考えですか? 「法的な決まりごとなど煩雑だし、避けたい」「外国語が話せる社員がいないから、指示・指導ができない」 そんな理由で外国人NG!という企業様はまだまだ多いようです。 しかし、今後ますます少子化は進み、働き手が減り続ける未来は誰もが予測し得るもの。このままずっと、外国人を避け続けても成り立っていくのでしょうか。県内の主な大学だけでも3
2018年8月9日 14:36
「社員はやってるけど、アルバイトはいちいち作っていない」「アルバイトはすぐ辞めちゃうから…」という雇用者さん!労働条件を明確に記載した文書を作成・交付することは、労働基準法第15条第1項、労働基準法施行規則第5条に定められています!※雇用契約書を交わすことに義務はなく、「書面による労働条件の明示」が義務付けられています。なので、「労働条件通知書」という書式でも問題ありません。とは
2018年8月9日 14:08
求人広告の応募欄によくある文言、「応募頂いて3日以内にこちらからご連絡差し上げます」雇用者側は「3日」という期間を妥当と思っていても、求職者側の意識とは大きなズレがあることがわかりました。 学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットー事務局では、独自に大学生にヒアリングを実施。その結果、こんなことがわかりました。■WEB応募をした後、雇用者側からの連絡を待てる期間は?
2018年8月9日 13:33
飲食・サービス・レジャーなど、#夏休み は繁忙期で #人手が足りない 、という企業様も多いのでは?夏休みの #短期バイト といえば大学生!募集はいつから出すのがベストでしょうか?下の表は #福岡 の主要大学の夏季休業スケジュールになります。各大学とも、7/25日前後から2週間程度、試験期間が入ります。学生アルバイト情報ネットワークーバイトネットーの掲載データでは、応募数は6