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組織づくり・人材育成・キャリア

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企業のリーダーやマネージャーを対象にしたマガジンです。このマガジンは、組織の強化、チームビルディング、リーダーシップの向上、そして業績の最大化に焦点を当てています。成功している組…
運営しているクリエイター

#私の仕事

企業の進化を支えるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透と実践の方法

現代の企業にとって、ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の理解と浸透は、組織の成長と継…

坂本 松昭
4か月前
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コーチングの魔法 ~対話を通じてクライアントの可能性を引き出す~

コーチングは、相手の潜在能力を引き出し、その人が自己実現へと進む道をサポートするプロセス…

坂本 松昭
5か月前
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2023年の総まとめ ~皆さま、ありがとうございました~

今年はおかげさまで、多くの記事を書くことができました。これもひとえに読者の皆さまのおかげ…

坂本 松昭
5か月前
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タスク管理に革命を! ~ワークフロー可視化で実現する効率的な職場環境~

オフィスワークやテレワークが普及する現代では、目に見えないタスクが増えてきており、その結…

坂本 松昭
5か月前
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チームの自主性を育むための戦略 ~共に成長するリーダーシップとは~

現代ビジネスの成功の鍵は、上司が単に指示を出すのではなく、部下と積極的に対話し、部下の自…

坂本 松昭
6か月前
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本当のKPIを知ってますか? ~基本と効果的な運用方法~

事業の成功を目指すには、どのように目標を設定し、達成を測定するかは非常に大切なことです。…

坂本 松昭
6か月前
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リーダーシップの核心 ~主体的な行動力~

リーダーシップの定義は多岐にわたりますが、その根底にあるのは「自ら行動する力」です。今日は、そのエッセンスを紹介します。 1.主体性を持つ 真のリーダーは、外部の環境や他人の行動に左右されることなく、主体的に行動を起こします。 これには、自分自身の価値観や目標を明確に理解し、それに基づいて行動することが含まれます。 また、自らの行動が他人や環境に与える影響を予測し、それを考慮に入れながら前進することが求められます。 主体性を持つことは、単に先頭に立つことではなく、自分の信

組織マネジメントの成功への道

ビジネスの世界において、組織マネジメントの重要性は言うまでもありません。 組織の成功は、…

坂本 松昭
7か月前
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