AKKODiSで働く６つの魅力
こんにちは！タレントアクイジション本部の長島です。
前回は、「AKKODiSはどんな会社なのか？」と題して、「AKKODiSのビジョン」「AKKODiSの事業内容」「今後の展望」などについてご紹介をさせていただきました！
一方で、事業やビジョン、目指すところは分かったけど、働く際にどんな魅力があるの？と思いますよね。
そこで今回は、会社の社風やカルチャーなども含めて私が思う「AKKODiSで働く６つ魅力」を挙げてみました。あくまでも主観に留まりますが、AKKODiSのカジュアル面談や選考を受けようか悩んでいる方の一つの情報として、お役に立てますと幸いです。
それではさっそく、見ていきましょう！！
働く魅力1：安定した経営基盤
AKKODiSコンサルティングは、世界30カ国に5万人のエンジニアがおり、北米、EMEA、APACの各地域でグローバル展開をしているTHE ADECCO GROUPのグループ会社です。
THE ADECCO GROUPの展開地域は60カ国以上、社員数38,000名、スイス証券上場企業です。また、アデコは9年連続で米国フォーチュン誌の「フォーチュン・グローバル500」に選出された世界最大級の人材サービス企業という事から、母体も大きく世界的な認知や安定した経営基盤があります。
働く魅力2：配属先の87％は大手企業、全体の91％はプライム案件
AKKODiSでは、全国に8,400名のエンジニアおよびコンサルタントが在籍しています。
上場工程の優良開発プロジェクトが多く、案件も豊富なため興味のある案件に出会える可能性があります。
また、プライム案件が全体の91%で、2次請のプロジェクトは少なく、3次請以降のプロジェクトについては存在しません。今後も1次請の比率を高めていく方針でいるので、カジュアル面談や選考の際にご希望をぜひお聞かせください。
働く魅力3：安心して働ける環境
AKKODiSコンサルティングでは、就業時間や休暇、研修などさまざまな観点で安心して働ける環境がございます。
・就業時間
AKKODiSは、フルフレックスで指定の勤務時間数を月単位でコントロールするような形式を採用しています。また、時間外手当100％支給、平均残業時間は14.1時間となっております。弊社では中抜けで息抜きに散歩をしている方やコンビニに買い物に行く方などもおり、ワークライフバランスもしっかりととれる柔軟な働き方が可能です。
・休暇
AKKODiSでは、年間休日125日、有給休暇取得率66.1%、育児取得率(女性)100％：男性)19.3％、復帰率(女性・男性)95.2％と、休暇に対してチームでのサポートもございます。
私としては、有休休暇が取りにくいと感じた瞬間がなくチーム全体で「楽しんできてね！」などの会話があり、送り出す雰囲気と感じました。
また、お子さんがいらっしゃる方も多く在籍しております。弊社でご結婚されている方で互いのアウトルックカレンダーを「育児ブロック」といれてお迎えを交代しているご家庭もあります。
さらに、エンジニア(男性)の方で、上司から「せっかくの育児休暇ご家庭のためにも、もう少し休んであげたら？」という声がけもあり、ご家族との時間を増やすことができ、さらに自身のやりかった業務で復帰をすることができたという方もいらっしゃいます。
・研修
AKKODiSの研修数は399種類と豊富にご用意しており、年間資格取得者数も合計862名となっています。
ビジネススキルの講座(マネジメント、ヒューマンスキル、思考力、課題解決力)や技術講座(クラウド、データエンジニアリング、機械学習)などさまざまな研修がございます。
社員は無料で受講することができ、エンジニアの方においては勉強することも仕事と捉えているため、なかには業務時間として扱う研修もあります。
また、社内資格としてPM認定制度も存在します。４段階中２段階まで合格の実績がある方は、PMとして案件に入っていただくことができます。
働く魅力4：キャリアを磨ける環境がある
・業界最大級の自社トレーニングセンターを保有
実機を触りながら実験をすることも可能な施設となっており、講師も在籍しているため、その場で聞くこともできます。(日によっては直接聞けない場合もあります。)
社会の変化をいち早く捉え、社会を創造しリードすることのできるエンジニア人材の創出を目的として、先端技術分野を見据えたトレーニング機会の提供を通して、さまざまなキャリア開発支援を行っております。
・一緒にキャリアプランを考えてくれるキャリアプランナーが在籍
エンジニアの経験がある、経験豊富なキャリアプランナーがキャリアアップを目指して最適なプロジェクトをともに考えマッチングをしていきます。
キャリアプランナーについては別記事でも紹介をしていきますので、ぜひお楽しみに！！
働く魅力5：風通しのよいオープンな社風
経営会議の情報を毎月社内のSNSで発信し、経営の透明性を高めています。また社内SNSを活用して、勉強会に参加できる方を募り勉強会を開催しています。さらに、58のサークルが活動しており、技術や趣味の話など共通の話題を通して業務では知り合うことがない社員同士が、部門や役職を超えて交流をしています。
働く魅力6：もっと働きがいの企業に
・エンジニアの声から生まれた評価・処遇制度
社員全員が、1年間の目標を設定して半年毎に自己評価および上司との面談で振り返りを行います。ちなみに、「早くレベルを上げるためにどうしたらいいの？」という事も気になりますよね。
AKKODiSでは職能レベルのマップがあり、各レベルに相当する定義・業務が記載されているため、職能レベルのマップを見て現在のレベルより1つ上のレベルを意識しながら業務をしていくと評価・振り返りの際にレベルアップする可能性が高くなります。これは当社だけに限らず、どこの企業で仕事をしていてもポイントになることだと思いますので参考にしてみてください。
おわりに
今回の記事は、私が感じる「AKKODiSで働く6つの魅力」について執筆をさせていただきました！次回の記事では、一緒にキャリアの計画を考えてくれるキャリアプランナーについて紹介をしたいと思います。
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