会社に人がいなくなる？？

人工知能に奪われる職種には、以下のようなものがあります。

1. ルーチンワークを行う職種：例えば、組み立て工場の作業員や、データ入力業務を行う事務員など、単純作業を行う職種は、人工知能に置き換えられる可能性が高いです。

2. コンピューターによる自動化が可能な職種：例えば、銀行窓口での取引業務や、旅行代理店での予約手続きなど、コンピューターによる自動化が可能な職種も人工知能によって置き換えられる可能性があります。

3. 専門的な知識や技術が必要な職種：例えば、医師や弁護士など、高度な専門知識や技術が必要な職種でも、人工知能によって診断や法律相談などが行われる可能性があります。

4. 高度な分析力や判断力が必要な職種：例えば、投資銀行家や経営コンサルタントなど、高度な分析力や判断力が必要な職種でも、人工知能によって代替される可能性があります。 現代社会において、人工知能の発展は目覚ましく、ますます多くの職種が自動化される可能性があります。

しかし、一方で、新しい職種が生まれる可能性もあります。

例えば、人工知能の開発や管理、データ分析など、新たな分野での需要が増えることが考えられます。また、人工知能を活用したサービスや製品を提供する企業や、人工知能を導入するためのコンサルティング業務なども新たな職種として登場するかもしれません。このように、人工知能によって職種が減少する一方で、新しい職種が生まれる可能性もあることから、今後の労働市場においては、常に変化に対応できる柔軟性が求められることになります。