教官型リーダーから共感型リーダーへ
「こんなもんやってられるか！」
どう考えたって理に沿っていない
上からのパワハラ的な扱いで
会社の中で、組織の中で
ブちぎれたこと、数えきれない。
高校時代、大学時代、長い会社員時代
その時々でのハラスメントをかけてくる人の
パターンはいつも同じだ。
「俺はお前たちのためを思ってる」
「俺はこうやって成長した」
「俺はこうやって育てられた」
自分が知っているやり方でしか
教えることができない、古い考え。
『もう昭和じゃねぇんだよ、令和なんだよ』
『固定概念にとらわれずに
