堀江さん　

普通の選択肢を取らない
自分より1,2次元上の選択肢を取る

世の中の事例を自分の事業に転用できないか考え続ける

トップシェアを取り続ける会社に1番金額が集まる
誰が1番早くファイナンスして、誰が1番早くブッ込めるか

採用上手い人は、人が大好き
自分の良いところ悪いところ全部晒して信頼してもらう

夢とお金どっちも欠かすな
自分の能力とマーケットを掛け合わせた時にどこまで行けるか　
自分の能力以上の成果を発揮できる会社

良い人材に高い給料をしっかり払う

人間は飽きる、
半年1年経つと他人の芝が青く見えてくる
やりがいなど、落ちてくる前提で考える
人事評価をしっかりする
会社が伸びればあなたにも対価が払われるという設計

腹割って話す
認識のズレをなくす

Qごとに人事評価をアップデートする
常に変えていく

仲間に相談する

株主構成
有識者、信頼感ある人を集める

敵に回したら嫌な人をリストアップする
マーケットでどういう人に金が集まりやすいか
堀江さんは演じていた部分がある
孫さんに絡むなど

続けていればチャンスは何度でも来る
登る山を決める
成功までのストーリーをノートに書く