「原因は多くの人が関わりすぎている。」

皆さま、おはこんばんにちは、青山ミチルです。

もう、かなり寒くなってきて体調崩されてないでしょうか？

音楽業界など、映像業界もなのかな、成功している共通点は最小限の意思疎通の取れるチーム体制だと思っている。

ずっと僕も、バンドやっていた経験があるんだけど、正直活動して黒字にするのは並大抵の努力ではできない。

正直な話、バンドメンバーが４人だったら、単純に儲けを４分の1にしなければならない。これって本当にしんどいはずなのだ。

例えば、僕は最近毎月１０万円くらいはコンスタントにデジタル収入があるのだが、これを４で割ってみたらどうだろうか。

２５０００円。とてもじゃないけど生活できない。

作曲者と作詞家の取り分などどう配分すれば、公平感が出るだろうか。

バンドの中で取り分について炎上するのは間違いない。

なので、売り上げを上げることよりも、出来る限りメンバーを厳選することが大事だと思う。

youtubeの台頭についても、同じことが言える。作り手が少ないから、視聴者数が少なくてもなんとか形になるのである。

この形になるということが、これからの時代重要な点だと思う。

経費をなるだけかけない、図体を出来る限り大きくしない、これで失敗をせず、継続できればいずれ成功する。

そう、僕は考えている。

まぁ、一人が最強だと思うけど、唯一のデメリットは孤独に耐えることだろうね。

ではでは