“うまくやる“って何だろうか？（21.11.15.月）

幸せいっぱいの週末から一変して、今日は朝からバッタバタで、朝起きてから16時頃まで何も食していないという状況でした笑
#落ち着いたら食べようと思ってたら16時まで落ち着かなかった

な〜んかモヤモヤするので断片的ではありますが、言葉にしようかな〜って思います。

“うまくやる“って何だろうか？

マネジメント選手が14人もいると毎日別の所で問題が起きたり話のネタが沢山ありますが、今回もそんなトラブルの中で気づいた感情です。

マネジメントチームの中で、私が最も選手と向き合っているので、どうしても私に白羽の矢がたちますし、納得いかない事でも謝らないといけない事があります。

ですが、私は納得いかないことに対して、「一方的に謝る」事ができません。
#社内でのミスを謝らないとかではなく社内で悪い事がない場合です

やはり、選手とマネジメント会社であれば、何となく選手の方が立場が上ですし、「受け止める」という状況が多くなります。

「理不尽な事も受け止めて、謝る」
コトを荒立てず、沈めるのであればこれでいいけど、それってなんの解決にもならないので、私なりの抵抗をしたんですが、それが荒波を立ててしまい、選手激怒。

上司は私の感情を受け止めてはくれていましたが、「抵抗をすると自分が疲れるよね、だから、うまくやるためには抵抗しない方がよいよ」そんな言葉を伝えられました。

抵抗をする事で、話が膨らみ時間もかかるし、私もまぁ泣きながら上司と電話してたんで確かに疲れます。

だけど、「コトを荒立てない為に謝って片付ける」事だけが疲れないのかと言われたら、私は違うと思います。
それって逃げてるし、自分の信念なくない？って思います。

確かに今回の私の抵抗の仕方には、間違いがありました。
なのでここは反省すべき点だと思います。
でも、“うまくやる“ために謝るという考えがなく、そうできない自分の個性？性格？は大切にしていきたいと今は思います。

謝る以外で“うまくやる“やり方を見つけたいです。
皆様、教えてください🙇‍♂️
#大人になりたい

以上、今日の私でした！

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