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■そごう・西武の労働組合 31日のストライキ通知 池袋本店休業か いよいよ明日。 ↓これま…
NHKの「働き手クライシス」が興味深い ■“働き手クライシス”が大都市圏にも忍び寄る ■“…
■巨大な店舗で「ダラダラ仕事」 それでも米国小売業が成長できるワケhttps://www.itmedia.co…
■「物流2024年問題」 企業の半数が対策に苦慮 何をすればいいのかわからない…46.5%、「問…
■「人的資本経営」とは何をすることなのか 「過去の慣習のままでは、顧客・株主・社員の利益…
最低賃金の引き上げが決着を見そう ■最低賃金、平均1千円台へ 引き上げ幅過去最大、28日…
■そごう・西武労組がスト権確立 決行視野に売却計画巡る交渉へ これだけ大きな企業では日本では珍しいスト権の確立。でも、雇用のことなどを考えるとさもありなん。 ■そごう・西武、スト権確立でどうなる?識者に聞く こちらは有料記事。 ■そごう・西武労働組合「ストライキ権確立」 組合員94%が賛同 ファッション業界専門誌にも詳しく掲載。賛同率は94%。 ■そごう・西武労組委員長「われわれもストなどやりたくない」 雇用問題で不信ぬぐえず 委員長へのインタビューも。
■「こんな仕事のために…」新入社員が1年で退社、ホワイト企業が“ゆるいブラック”と化す理…
■マクドナルドも敗訴「変形労働時間制」の違法性 「裁判所は「マクドナルドが就業規則で各日、…
■「管理職になりたくない」77% 負担をどう減らす?改革の現場に密着 書かれていることが複…
■春闘 賃上げ率 平均3.58% 3%超は約30年ぶり 連合まとめ 賃上げは高水準だったが… ■5…
■講談社『週刊現代』で“パワハラ騒動” 新編集長就任で部員4名が「出社拒否」に労働組合も…
■「人が集まる会社」「心が温まる会社」を生み出す「就業規則」の作り方 何のための規則か、…
◆「働かない社員」がいた方が企業は存続する? 数理物理学者が提言「社会には無駄な3割が必要」 働きアリ理論は昔から言われている。企業にも社会にも余裕が必要。 ■「もう48連勤ですよ!?」「休日手当は払ってる」社員vs会社…アウト、セーフどっち? これが実話ベースという…