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■ちょっと特殊な例だけど、すごい。結局、人次第、というところが多分にある。 ■佐野SA問題…
■パーソル調べなのでちょっとバイアスかかっている気もするけど、この数字だけ見ると日本やば…
■トヨタグループほどの企業でも。まあ、どんな組織でも、大きくなるといるものなのか。 ■「…
■佐野の続報。ちゃんと労働組合が設立されていたんだ。こういう側面もちゃんと報道してくれな…
■働き方改革を履き違えてる典型 ■続報、というか内実。 ■わかるんだけど、多様性をもたせ…
■ハラスメントの立証には「具体的な証拠」が必要。メモとかでもいいけど、録音なら疑いよう無…
■この新入社員以外の人達はどうだったんだろう? ■ちょっとよくわからない部分もあるが、わかるような気もする。 ■「労働組合の一つ」が「団体交渉で差別を受けた」と。
■「ただ希望を伝えるだけじゃ、改革は進まないんです」。使用者と労働者がWIN-WINになるよう…
■日本型雇用慣行の限界と、「日本型」「アメリカ型」「西欧北欧型」のいずれを選択するか、と…
■「非正規」も働き方の一つ。非正規というだけで正規社員と極端に待遇が違うのはおかしい、と…
■非正規社員と最低賃金の関係。フルタイムで働いても「貧困」みたいなことはやっぱりおかしい…
■毎日新聞の続報。なんか、まあ、ひどい。 ■労基法の適用除外。こういうのは中の人が声を上…
■スポーツの世界でもパワハラが。もともとトップダウンが多い世界だと思うが、ここまで選手の…
■NHK朝ドラ「なつぞら」って全く見てないけど、主人公は労働組合とも密接に関わっていたんだ。知らなかった。