自分で選ばせよう　脱アンダーマイニング効果

リーダーに必要な資質というのは、人の心に火を付けることと、戦略を描けること、そして「我慢」なのかもしれません。

親であれ人であれ誰かを指示する立場にある人は、自分が正しいと思ったことを人に伝えて運用していくケースが多くあると思います。

しかし、指示を受ける人（部下や子供）にとっては、外発的な動機づけによって動かされているので自発的に動くことに抵抗を掛けてしまいます。

例えば、子供が何か新しいことにチャレンジしようとしていたとして、その行動に対する報酬を外発的に発生されると、当初、内発的な動機づけでやる気をもってやっていたものが、外発的な報酬を得ることが動機になってしまい、モチベーション自体が低下してしまいます。

自分自身がやる気をもってやる。というのが最強なわけです。

ビジネスにおいても、仮に頭の中で正しい道筋が描けたとしても、その行動をする人に自ら言ってもらうための工夫と、我慢。

これが必要なんだと思います。

今日は、アンダーマイニング効果を発生させないために、内発的動機づけを大事にしよう。それには我慢。という話