好奇心というろうそくの芯

企業の採用活動でもチームメンバーの招集でも、最も大事にしていることは何か？ということで1つだけあげるとすると、それは「その共同体に入った後の行動に好奇心があるか」というものです。

人に言われて仕方なく参加した。という人が結構多くいますが、今までの経験上、そういった人をそのまま放っといても付加価値を生み出しません。
逆に、学歴や経歴などの通常の採用活動としてマークされる指標に特徴がなくても好奇心ややる気にみなぎっている、一旗揚げてやるといったモチベーションの持ち主は、多くが業務中に覚醒して企業や共同体に必要とされる人材に育ちます。

今日は、好奇心はろうそくの芯。それがない人に火をつけても火はつかない。という話。