相手に対してべき論でネガティブにしない

たとえ組織の体制であったり、仕事における他人の行動に疑問を持ったとしても、態度としてネガティブな対応をするのは控えたほうが懸命です。

組織・人の行動が矛盾していたり、道理に反していると思ったとしてもです。

もし、自分がそのような対象に対して、べき論を振りかざして正論を述べたとしても、その相手との間には必ずと行ってよいほど遺恨が残り、いずれは関係の悪化とブーメランのようにネガティブ反応が戻ってき