勤続5年。

【スタッフへの還元がすごいクリニック】

今私が勤務させていただいている、脳神経外科クリニック。
2018年、千葉県でMRIとCTを備えたクリニックの開業メンバーとして
今も関わらせてもらっています。

開業したての拡大に伴う決め事への葛藤や、
こじれた人間関係...

どんな職場でも、それはあるだろう色々なこと。
自分の正しさを主張したがっていた3年目が懐かしい。

すぐにコロナ禍となり、
私もコロナ罹患し、
クリニックが1週間休診となったあの時...

大変な思いをしたけど　　

途中、都内の健診センター
開業メンバーの師長として参画することになった時も...

院長は

「お前は出向な！😊」と

院長には思いの丈を伝えて、
退職を希望したけれど。
非常勤として、クリニックに名前を残してくれることになり。

少しの間、席を外したのちに
戻ってきた時には、暖かく迎えてくれた。

契約上は、業務委託者として席を置いているけれど、(クリニック業務以外の仕事を請け負わせていただいているから)

自由な出勤を許してもらい、
スタッフ指導や業務改善をさせてもらい、
製薬会社主催の講演会までやらせてもらって。
本当にありがたい環境にいさせてもらっています。

先日、毎年行われる開院パーティーで
予想もしなかった、「感謝状」をいただきました😊

何か欲しいものをご記入ください、という「目録」5万円分😳...💦
(こんなのもらったことないわ)
までつけていただいて。

このクリニックは、スタッフへの還元がものすごいんです。ここ数年は、退職者ゼロ
ランチや、仕事後にスタッフがお酒を飲んでもいいように(帰る前には、ちょっとした話が出来るように..)冷蔵庫びっきりアルコールが入っていたり

給料以上の還元をしてもらっているからか
みんないつも助け合って、許しあって
仕事をしていけているような気がする。

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自分を整えること。
周りとの調和を感じ取ること。

それから、自分が何を提供できて、
どこが不得意なのかをわかること。

できないことはお願いする。
できることは、全力で。(やりすぎ注意　笑)

働かせていただく場所は、自ら選ぶ。

働きやすい環境作りができるような働きかたを、模索する。

いつでも自分が責任を取るような気持ちでいると、自ずと周りが調和しだすようなそんな気がしています。