【本人訴訟シリーズ】わたしの本人訴訟の経験談

本

わたし自身が経験した本人訴訟について綴っていきます。

運営しているクリエイター: 街中利公／MACHINAKA, Riko

#本人訴訟

戦略を練り直して、別訴を提起！～残業代等請求事件の民事訴訟と損害賠償請求事件の労働審判の２トラック戦略とは・・

本当に久しぶりのnoteですが、今回は、私自身の本人訴訟の経験談の６回目（１回目、２回目、３回目、４回目、５回目）をお届けします。まず、経緯を簡単に振り返っておきます。わたしの元雇主との係争の舞台は、労働審判から民事訴訟へ移行しました。労働審判では未払い残業代などを請求、結果として２３５万円の「解決金」が認められて「勝訴」していました。ということで、民事訴訟となっても、情勢としては、わたしが優勢であることにあまり変わりはないでしょう。しかし、制度的に、労働審判の結

労働審判から民事訴訟へ移行、戦略を練り直す

今回のnoteは、私自身の本人訴訟の経験談の５回目です（１回目、２回目、３回目、４回目）。わたしと元雇主との未払い残業代などに関する争いは、民事訴訟の法廷へと持ち込まれました。労働審判の会議室から民事訴訟の法廷ということになると、環境もガラッと変わって、いよいよ本番という引き締まった気持ちというか、久しぶりに武者震いするような、そんな感覚になります。労働審判の結果はわたしの「勝訴」。舞台が民事訴訟へと移っても、同じ証拠で同じ主張や反論・抗弁ということであれば、わたしの

相手方から異議申立て、争いの舞台は法廷へ！

今回のnoteも、第３３回（その１）、第３４回（その２）、前回の第５４回（その３）に続いて私自身の本人訴訟の話をしたいと思います。私が申立てた労働審判では「元雇主は元従業員（私）に対して２３５万円の支払い義務がある」という私にとって満足できる結果になったところ、相手方の元雇主が異議申立て（第１１回note参照）を提出。私と元雇主の争いの舞台は民事訴訟の場に移されることになりました。労働審判と民事訴訟の違いは第７回noteや第１０回noteなどで解説しましたが、もっとも

期日ではどんな金額交渉がされるのか？

第３３回noteと第３４回noteで私の本人訴訟の経験談を２回連続で書かせていただきました。私が本人訴訟をやった経緯などについては、これら（その１とその２）をお読みください。その２の最後のパラグラフでは一連の本人訴訟の結果（「元雇主が元従業員の私に対して４００万円の和解金を支払う」という和解）だけ書いていましたが、これから何回かに分けて、その結果について詳述してみたいと思います（詳しくは、著書をお読みください）。まず今回は、最初に申立てた労働審判（残業代等請求労働審判事件

本人訴訟で勝訴できるという自信の根拠は？

はじめに、その１のまとめです。元雇主との間で未払い残業代問題をかかえた私は、任意交渉での代理人として、１５万円の着手金を払って弁護士を雇いました。しかし、結果として任意交渉は失敗、労働審判（第６回note参照）を申立てることに。労働審判でも同じ弁護士に代理人をお願いしたいと考えていたところ、労働審判は任意交渉とは別の審級ということで、その弁護士から１５万円の追加着手金の支払いを求められることに。最初に払った着手金１５万円のコスパはどうだったのかとモヤモヤ感を残しながら、お

実は、最初、弁護士に任意交渉を依頼しました。。。

はじめに：今回と次回のnoteは私の体験談を本業が少々忙しく、あわせてこの暑さでヤル気も相当に失せ、noteをしばらくお休みしてました。リハビリもかねて・・今回と次回のnoteでは証拠説明書の話を離れて、私が本人訴訟を選択した理由をお伝えしたいと思います。本人訴訟を検討されている方は、参考にしてみてください。私は、以前本人訴訟で元雇主の会社に対して労働審判を申立てました。本人訴訟を選択した理由は、恥ずかしながら、当時は弁護士を代理人として雇うための着手金を支払う経済的余