人材開発支援助成金：9つのコース　 3*教育訓練休暇等付与コース

育訓練休暇等付与コースについて

【概要】
教育訓練休暇等付与コースは、有給の教育訓練休暇制度を就業規則や労働協約に導入・記載し、労働者が自発的なキャリア形成のための教育訓練等を受講できる環境を整備した事業所に対して助成が行われるコースです。

【基本要件】

• 3年間で5日以上の有給教育訓練休暇の取得が可能な制度

• 休暇の取得は1日単位

• 労働者が自発的に教育訓練、キャリアコンサルティング、検定受験などを受講

• 制度導入・適用計画期間の初日から1年以内に、1人以上が休暇を取得

【助成額】

• 30万円(7営業日分の賃金相当額が上限)

このコースでは、事業主が有給の教育訓練休暇制度を導入することで、労働者が主体的にスキルアップやキャリア形成を図れる環境を整備することが求められています。

制度を適切に運用し、実際に1人以上の労働者が教育訓練の受講等で休暇を取得した場合、事業主に30万円が助成されます。労働者の自発的な能力開発を後押しする制度となっています。