人事担当取締役 辻からのメッセージ
こんにちは。エムスリー人事グループです。
本日は、私たちの上司である人事担当取締役の辻さんからメッセージをお知らせしたいと思います。
エムスリーの事業やミッション、人材に対する考え方を知っていただきたいと思いますので、是非ご覧ください。
エムスリーは、医療という非常に大きな領域で、様々なサービスを展開し、成長しています。
日本では、「m3.com」というプラットフォームを拡大させつつ、製薬企業マーケティング支援サービスやWeb調査を、コアサービスとして展開しています。医師の転職支援や治験のe化など、インターネットとリアルを融合するようなサービスも加え、付加価値の拡大を図ってきました。
最近では、クラウド型電子カルテによるリアルワールドデータの分野、Patient Support Programなどによる健康経営分野、およびAIやゲノム診断などの先端医療分野に、本格的に取り組んでおり、更なる成長に向けて進んでいるところです。
また、海外への展開も積極的です。エムスリーグループが全世界で展開するプラットフォームを利用する医師は550万人に達し、まもなく、全世界の医師1200万人の50%をカバーすることになります。エムスリーの全世界プラットフォームを活用した事業の展開余地は、無限に広がっています。
これらエムスリーの成長は、メンバーひとりひとりの活躍に支えられています。
権限移譲を広く行いながら、各事業のリーダー主体で意思決定し、事業をよりスピーディに、より付加価値の高いサービスにしていくことを大事にしています。
メンバーは入社の時期、年齢、ポジションなど、自ら制約条件を設けて思考を狭くする必要はありませんし、これまでのやり方やルールに拘る必要もありません。誰もがフラットかつゼロベース思考で、あらゆる手段や可能性を考え抜き、社会に対してプラスの変化やイノベーションを生み出していく組織であり続けたいと考えています。
事業がハイスピードで成長していることもあり、エムスリーにはフリースペースが多くあります。一人だけで出来ないことをエムスリーというチームで実現していきたいというような、謙虚でチームプレイのできる方にとっては最高の環境ではないかと思います。
医療は人々のライフラインの根幹です。そして、その医療で行われる意思決定の多くを担っているのは医師をはじめとした医療従事者です。皆の健康な生活を支えているという実感を持つことができるのも、エムスリーで働く醍醐味の一つです。
今まで以上にインパクトのある事業を送り出していくためにさらに強いチームをつくりたく、ともに成長できる仲間をお待ちしています。
人事担当取締役 辻 高宏
辻さんのインタビューは以下でも掲載いただいています。
エムスリーでは、一緒に働く仲間を募集しています。
興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
エムスリー株式会社 採用ページ
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