一般事務職は人余り－それでも応募をする日本人に贈る、新たな舞台への招待

ある職種に人材が過剰に集まる時、それは社会的な課題となります。現状、日本の一般事務職はまさにその状況にあります。数多くの人々が安定した業務と一見輝かしいキャリアパスを求めて一般事務職に足を踏み入れています。しかしこの過剰な応募状況は、結果として業界の競争を激化させ、それぞれの個々の成長の可能性を蝕んでいます。また、企業が既存の人材を有効活用することに主眼を置き、DXへの取り組みを後回しにする傾向があります。これは、結果として企業の競争力低下を招くだけでなく、社会全体のDXへの取り組みを遅らせる可能性があります。

しかし、これは単に一般事務職が"問題"であるというだけではなく、多様な職業選択の重要性を改めて見直すべき機会でもあります。現在、私たちは第四次産業革命の真っただ中にあり、AIやロボティクス、データサイエンスなどの新しい分野が台頭しています。これらの分野では専門的なスキルや知識が求められる一方で、新たな可能性と大きな成功を約束しています。

ここで私たちは問いかけてみましょう。私たちは本当に過剰競争の中で生き抜くためだけに自身の才能や能力を使うべきなのでしょうか。それとも新しいチャレンジに挑み、未開拓の分野で自分自身の可能性を追求するべきなのでしょうか。

一般事務職への応募が多い理由は様々でしょう。しかし、それは大抵の場合、リスクを避け、安全な道を選びたいという人間の本能から来ています。だからこそ、私たちは新しい技術や産業に対する理解を深め、それが自分のキャリアや人生にどのように影響を与えるかを考えることが必要です。

新しい産業への移行は困難かもしれません。新たなスキルを学び、未知の領域に飛び込むことは、確かにリスクを伴います。しかし、それはあなたの可能性を最大限に引き出すチャンスでもあります。あなたが抱える独自の視点やスキルは、新しい分野でその価値を発揮できるかもしれません。

したがって、ここで私たちは、特に一般事務職に応募を考えている人々に、もしよければ、新たな産業や技術に目を向けてみてはどうかと提案したいのです。そこには大きな挑戦がありますが、同時に新たな自分自身と未来を発見するための大きなチャンスもあります。あなたの未来は、あなたが選ぶ道次第で大きく変わることを忘れないでください。