就労支援の問題点と課題。解決できれば、新たなステージになる。

　現段階での解決策。お金と民間との橋渡し。

　こんばんわ。久しぶりに更新します。

　さて、結論から書いてますが。
　就労支援の現段階でのベターの解決案は、

「お金と民間との橋渡し」とあります。

　それはなぜなのか？

　■レミーさん事務職系を希望するも。ＷｏｒｄＥｘｃｅｌの経験と資格取得が就労支援ではできない。

　これは、成人発達系や精神。うつ病系の人がＰＣスキルで仕事をする場合。一般事務系。（補助であってもです。）
　

採用面接の入り口となる条件として「ＷｏｒｄＥｘｃｅｌができること（ただし、どのくらいできる必要があるのかは、求人票には書いてありません）」
　とあります。

　しかし、病気などで、それに該当するスキルを所持していない。ということがあります。

　例えば、ハロワでの求職者支援制度で、資格を取るにしても。

　「医療機関に平日行くのは厳禁。もし、休んだりした場合、お金を払ってね（給付金の対象だったりした場合）」
　ということに引っかかってしまう為。ハロワでの求職者支援制度は、選択肢から外れてしまうこともあるのです。

　地方の場合ですと、障害を持った人が自生活する為の給与の最低ラインに行くには、こうした資格取得が不可欠なのですが。
　「そういった資格は、障害を持った人すべての人にはいらない！」と豪語する支援職の人もいます。
　新人さんじゃなく。１０数年というベテランが言うのに、破壊力があります。

　仮に、現実的な問題解決するとなると、その支援職が月１０万円を全ての人に援助するというのなら、その主張は通りますが。
　福祉系の給与は月１６万がいい所です。そこの求人情報を拝見してみて、「金融機関から毎月借りて、利子の利子を払えるのか？」
　と金銭面からの解決能力は、不可能と判断しております。
　
　■就労支援施設の現状は、知的障害者向けの支援しかない。社会経験がある発達障害向けの支援現状は、ほぼない。

　　
　成人当事者の実情で繰り返しお伝えしておりますが。

　「就労支援施設の現状は、知的障害者向けの支援しかない。そのため、清掃や衣類畳の求人しか想定しておらず。
　発達障害向けの支援はほぼない」

　職員も努力は、していますが。残念ながら、「研修でやったことしかできない」という言葉が漏れています。
　なぜなら、「自分たちが知っていることしかできない。知らないことは全て間違った知識である」という前提があります。

　このロジックに何度も私もやられておりますが。その背景事情を知らない人は、「怒りに呑まれて闇落ちしてしまう」という結末になってしまうのです。

もう一つ。理由があります。それは、設備の問題です。　

例えば、私の希望するWordExcelの取得をやってほしい。何故なら、今後そういったのが就職のハードルになるから、在籍時間が長い。
　こちらでやりたりたい。と申しだした場合。

　「施設の職員は、したくてもできない」とあります。

　なぜなら、ノートパソコンのOSも「XP」でメモリが３－４GB。WordExcelも2003。よくて、2010。もうすぐサポートが切れてしまいます。
　さらに、職員が、ゼロから教えるとして、手探り状態となってしまうため。利用者がマスターするとしたら、数年単位の時間がかかる。

こうした現実問題は、職員はわかっている人はいます。