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1965年のダイバーシティ＆インクルージョン＆イノベーション
私はおおいなる歴史の流れを感じることがとても好きで、過去の偉人の偉業や名言を眺め、深夜に想いを馳せる癖があります。
IVS2023京都への道中、昔の同僚のつながりもあり、オムロン京都太陽の見学に伺い、深く感銘を受けたので以下に記します。（会社としてではなく、個人の感想になります。）
転職してはや６か月が過ぎ、業界の歴史と働くことの奥深さを感じています。
1965年、太陽の家設立。誰もが自分の能力
【福祉☓仕事☓仕組み☓テクノロジー】誰もが能力を最大限に発揮できる社会を目指して
昨年末にラクスル/ノバセル退職エントリnoteを書いたところ、いろんな人から「読んだよ！次のステップの話も聞きたい。」とお声がけいただいたので調子にのって第二弾、入社エントリ的なものも書いてみます。
2022年11月1日からVALT JAPAN株式会社という就労困難者の方との新しい協働可能な社会づくりを行っている30名足らずのスタートアップにジョインさせていただきました。ラクスルの有休休暇が２週
【退職エントリ】広告業界レガシーお兄さんがメガベンチャーの新規事業でイノベーションに触れた3年間
少し遅くなりましたが、2022年10月31日をもって３年間お世話になったラクスル／ノバセルを卒業しました。コロナ禍でつながりが難しい環境下でしたが、これまでにない濃厚で学びの多かった3年間だったので感じたことを振り返り、次に繋げていくために初noteを書いてみようと思いました。 もはやおじさんの年齢ですがまだお兄さんと書かせてください。
ラクスルというメガベンチャー一言でいうとラクスル、ノバセル