部下のミスを指摘し完璧さを管理するのも上司の仕事ですが、部下が過労で労災にならないように残業時間仕事量を管理するのも上司の仕事ですよ。
平だから言えますけど、私が上司なら、部下のミスを減らしたり、仕事量で上層と戦うことなんてできるとは思えません、、、