長年かけて身に付けたスキルをドヤ顔でマウンティングしながら新入社員に「教育」するのはまだ理解出来る。人格は疑われるが。
ただ、会社独自のシステムやルール、などの知らなくてと当然の情報の「教育」でドヤ顔でしたら、頭が悪い事がバレますよ。