4月14日

器を大きく。

上に立っている人で信頼できる人はどんな人か、考える。

リーダーとしての在り方。

小さいことは気にしない、しかし細やかな気配りができる人。

チームの人たちが、右往左往慌てたときには、どっしりと構え、本当に大切なことを思い出させてくれる。

その背中で、どうふるまうべきか教えてくれるような。

細かな気配りをしつつも、多くは語らずに、語らないことで語る…というようなリーダーになりたいです。

しかし、そういったものは身に着けようとして身に着けられる技術なのかわからないけれど。

エチカ