![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/73355135/rectangle_large_type_2_90dd71d7226c6b7aaaba22f5dcc5062f.jpeg?width=1200)
リモートワークの悩みを解消する処方箋
リモート営業でも成果を出す!
リーダーの解決力
(吉田幸弘さん)
![](https://assets.st-note.com/img/1646173087071-6Ue0OSwjeu.jpg?width=1200)
https://amzn.to/3sRyfNx
本書の著者の吉田さんは
1970年生まれ。
成城大学卒業後、大手旅行会社、
有名学校法人を経て外資系企業へ
転職。周囲のメンバーとうまく
コミュニケーションが取れず、
降格人事を経験してクビ寸前の
状態からV字回復した経験を
活かして2011年1月に独立。
現在は、経営者や中間管理職向けに、
人材育成、チームビルディング、
売上改善の方法を中心とした講師や
コンサルティングを行っており、
『リーダーの一流、二流、三流』
『部下がきちんと動くリーダーの
伝え方』など13冊の著者でも
あります。
大谷更生とは同級生で、定期的に
情報交換をする仲です。
本書はリモートワーク中心になった
ことで、多くの方が経験している
34このトラブルを解消する処方箋を
提供している一冊です。
組織のリーダーだけでなく、
リモートワークで仕事の効率が
低下して、長時間労働に悩む
全ての方に役立つ内容だと、
読み終えて感じました。
印象に残ったキーワード
◆心理的安全性
◆「受け止める」と「受け入れる」
の違い
◆「早さ」と「速さ」の違い
◆サーバント・リーダーシップ
◆性弱説
しっかり時間を取って順番に読み
進めるよりも、電車の移動中など、
すき間時間に目次を眺めて気に
なった項目をピックアップして
読むと、悩み解消のヒントに早く
たどり着けると思います。
目次
第1章
メンバーとの信頼関係の再構築
第2章
チーム力を高める
コミュニケーションの工夫
第3章
困った部下をどう戦力に変えるか
第4章
リーダー自身の生産性低下を防ぐ
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?