退職代行サービスの料金比較｜あなたに合ったプランの選び方

仕事を辞めたいと思っても、上司との関係性や複雑な事情から、自分の意思を伝えるのが難しいケースがあります。そんな時、退職代行サービスを利用することで、スムーズな退職が実現できます。しかし、サービスの内容や料金はさまざまであり、自分に合ったプランを選ぶことが重要です。

退職代行サービスのタイプと料金の目安

退職代行サービスは、大きく分けて弁護士タイプ、労働組合タイプ、一般企業タイプの3種類があります。

【弁護士タイプ 】

弁護士が対応するタイプは、法的トラブルや訴訟リスクがある場合に適しています。料金は5万円前後が相場ですが、万が一の際に安心して任せられるメリットがあります。

【労働組合タイプ】

労働組合が対応するタイプは、会社との交渉を重視し、コストパフォーマンスを求める方におすすめです。料金は2万5千円程度が目安で、違法性を考慮しつつ、円滑な退職手続きを進めてくれます。

【一般企業タイプ】

一般企業が対応するタイプは、とにかく価格を重視したい方に適しています。料金は2万円前後と最も安価ですが、法律や労働問題に関する知識が不足しているケースもあるため、信頼できる業者選びが肝心です。

自分に合ったプランを選ぶポイント

退職代行サービスを選ぶ際は、料金だけでなく、自分のニーズに合ったサービス内容かどうかを確認しましょう。例えば、即日対応、全額返金保証、有給サポートなどがあるかどうかチェックすることをおすすめします。

また、追加料金の有無にも注意が必要です。一見安く見えても、裏で高額な請求をされるケースもあるため、「追加料金なし」と明記されているサービスを選ぶのが賢明です。

退職代行と未払い残業代請求を併用する裏ワザ

退職代行サービスを利用する際、未払い残業代の請求と併用することで、逆にお金を得られる可能性があります。弁護士タイプのサービスに依頼し、退職手続きと同時に未払い残業代の請求を行えば、退職後に受け取れる金額が増えるかもしれません。