退職代行サービスの料金相場と選び方のポイントを解説

退職を考えているものの、自分では会社に伝えることが難しい場合、退職代行サービスを利用するのが一つの選択肢です。しかし、退職代行サービスの費用相場は運営元によって大きく異なります。本記事では、退職代行サービスの費用相場と選び方のポイントについて解説します。

退職代行サービスの運営元と費用相場

退職代行サービスの運営元は、民間企業、労働組合、弁護士の3種類に分かれており、それぞれ対応できる範囲と費用相場が異なります。

①民間企業の費用相場は1万円～5万円で、退職意思を伝えることのみできますが、交渉はできません。

②労働組合の費用相場は2万5000円～3万円で、団体交渉権・団結権を利用して有給休暇取得や未払い賃金などの交渉が可能です。

③弁護士の費用相場は5万円～10万円と高めですが、法律に基づいて交渉や法的対応ができるのが強みです。

退職代行サービスの選び方のポイント

退職代行サービスを選ぶ際は、自分の状況に適したサービスを選ぶことが重要です。

まず、交渉権の有無を確認しましょう。有給休暇取得や未払い賃金の交渉が必要な場合は、労働組合や弁護士が運営するサービスを選ぶ必要があります。

次に、法的対応の可否を確認します。労働問題に発展する可能性がある場合は、弁護士が運営するサービスを選ぶのがおすすめです。

また、細かいサービス内容の違いにも注目しましょう。メッセージのやり取り回数や、転職支援の有無など、サービスによって異なる場合があります。

退職代行サービスの料金比較の注意点

退職代行サービスの料金を比較する際は、注意点があります。

まず、料金が安すぎる業者には注意が必要です。トラブル時の対応が不十分だったり、退職できなかったのに料金を取られたりするリスクがあります。

また、追加料金の有無も確認しましょう。労働組合への加入料や、残業代・退職金の請求時の成功報酬など、追加料金が発生する場合があります。

おすすめの退職代行サービス

最安値なのは退職代行Jobsで、25,800円で利用できます。退職代行ガーディアンも労働組合による交渉ができるため、交渉が必要な方におすすめです。深刻なトラブルを抱えている場合は、弁護士法人みやびによる退職代行サービスがおすすめです。法的対応までお任せできるため、安心して利用できます。

まとめ

退職代行サービスを利用する際は、自身の状況に適したサービスを選び、公式サイトからサービス内容を十分に把握したうえで利用することが大切です。スムーズな退職を実現するために、退職代行サービスを上手に活用してください。