Mod3 Week3

今回のモジュールは、本当に、読む、見る、話すという作業がずーっと続く。私の場合、普段の仕事がその作業の繰り返しなので、若干疲れが出ます。
やっぱり仕事と違うことすると脳のリフレッシュになることを実感。

一方で、あまり普段は相談できなかったり、共有できないマネージメントやリードならではの悩みを皆で共有してアイディアを得られたり、基本的な解決方法などを学べるのは良いです。
まぁ、困っていることを吐き出して、わかるわかるとなるだけでもだいぶ違う。

ということで、Week3 はフィードバックの仕方、受け方でした。
最近は、いろいろな会社がフィードバッグシステムを取り入れているけど、成長につながる書き方、伝え方。そして受け方、アクションの仕方、マネージャーのサポートなどしっかり整えないと機能しないよな、とも感じました。