人のモチベを上げて、シンプルな業務構造にすること

真に生産的な職場を生み出す

企業の組織、構造における複雑性が増す中、企業はあらゆる問題に対処しなくてはいけない状況にある。
また従業員のモチベーション仕事に対する姿勢も低下しつつある状況にある。
こうした状況にどのように対応すればよいのか。

社内で協力し合うことだ。
同僚の仕事を理解して、現場のまとめ役を強化する、そしてそのまとめ役に権限を委譲する。自分の仕事の結果、影響を認識してもらい、フィードバックを行う。また相互協力関係を深め、協力し合う社員を褒め、協力しない社員を責めるようにする。
こうすることで、社内の複雑性は減少し、業務や組織の構造がシンプル化する上、社員の仕事に対する姿勢モチベーションが改善向上する。

https://www.ted.com/talks/yves_morieux_as_work_gets_more_complex_6_rules_to_simplify/transcript#t-705871