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マネジメントする必要ない！
社員一人ひとりが考え、学び、成長していく「自律成長型組織」のおすすめ
マネジメントにおいて、特に経営者の悩みが多いのが“ヒト”のマネジメントです。
本書は、著者が実際のクリニック経営で組織運営で悩み、それをどのように「自律成長型組織」に変えていったのかという流れを時系列でわかりやすく解説しています。
業績は右肩上がりで伸びているのに、社内の雰囲気はどんどん悪くなり、辞めていく人が後を絶たない・・
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【祝、受賞！】読者が選ぶビジネス書グランプリ2023 マネジメント部門 第1位、総合第3位！
発売1年で10万部突破!! 企業講演依頼は200件超!!! チームづくりの新・必読書！
Amazon書籍総合ランキング最高4位！（2022/2/23）
リーダーシップ分野、プロジェクトマネジメント分野ともに1位！（2022/2/23）
・「東洋経済オン
99%の人がひてないたった1%のリーダーのこつ
累計170万部突破の99％シリーズに「令和の大改訂版」登場！
リモートワーク、チャット、SNS・・・
コロナ禍を経て働き方が変化した時代に合わせ加筆・修正した決定版！
リーダーなんてただのコツ！？
シリーズ170万部突破の著者がおくる、
カリスマ性も成績も才能もいらない、リーダーになるためのテクニック。
こんな風に思ったことはありませんか?
●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけな
変わらない理由とは？
変わる必要性を認識していても
85％の人が行動すら起こさない－？
「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す！
発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。
『なぜ会社は変われないのか』『どうやって社員が会社を変えたのか』著者
柴田昌治氏（スコラ・コンサルト プロセスデザイナー） 推薦！！
この本に書かれている「自分の持っている免疫マップ、つまり改善目標や阻害行動、裏の目標」など
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発売12年、時代が変わっても
読者が増え続ける不朽の一冊
イシューからはじめると
やるべきことは
100分の1になる!
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10歳から育てる行動力
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行動力には性格もやる気も能力も関係なかった!?
「脳」を味方につけてすぐやる自分になる
ダラダラぐせは、家族みんなで克服！
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「あとで」と言いがちな子に読んでほしい、人生を変える「すぐやる」レッスン！
リハビリの専門家である作業療法士が、脳と体の仕組みを生かして、後回しにしない方法を教えます。
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