[まとめ] "ティール組織"の考え方を導入している企業として取り上げていただいたメディア
FREEPLUS は2019年3月より、ティール組織の考え方を取り入れて運用を開始しました。関連して各種メディアに取り上げていただいたものを、この note にコメント付きでまとめました。
※なお、現在 FREEPLUS は自社を「ティール組織である」という表現をしておらず、過去のメディアでの表現方法とは一部異なりますので、ご了承ください。（詳細はこちら）
2019年07月19日 日刊興業新聞
ピラミッド構造を完全になくし、ティール組織の考え方を取り入れて運用を開始する日に「権限移譲の儀」というものを執り行いました。その様子を取材していただいた記事です。
手放す経営ラボラトリー
組織体制変更時に、ティール組織に関連しそうな方々に片っ端から連絡をとっていきました。その中のお一人が、手放す経営ラボラトリーを運営する坂東社長でした。その後、坂東社長と FREEPLUS 創業者須田 との親交が始まり、メディア取材していただくまでに至りました。
学生による学生のための、志企業紹介メディア Visions Lab
大学生の方に創業者がインタビューしていただきました。学生にでもわかりやすいように、ティール組織とは何なのか？どうして組織運営の方法を変更しようと思ったのか？など、詳細に書かれています。
こんちゃんネル - 社長の素の顔 -
元デロイト トーマツ ベンチャーサポートにてベンチャー支援事業部の関西地区リーダーを務めていた権（こん）さんが配信する【こんちゃんネル 社長の素の顔】という YouTube チャンネルにて取材いただいた動画です。
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