貴心は何をする人ぞ

こんばんは。貴心です。
おかげ様でフォロワー様の数も順長に増えており大変嬉しく思っています。
ありがとうございます。
一方でTwitterランドではカリスマさん。と読んで頂けることも
増える一方で、貴心はどんな仕事をしているの?
毎日、何をそんなにシバいてるの?
と思われてる方も多いと思います
という訳で。
今回のnoteは貴心の仕事内容にフォーカスして自己紹介をさせて頂きたいと
思います。

[現在の仕事]
大手と言われるエンジニア特化型の人材派遣会社に籍を置いてます。
その中で私は主にITエンジニアの育成を担当しています。

但し、以前ツイートさせて頂いた事もありますが、組織の大小は
私にとって全く関係ないと考えている派です。
もちろん、その中で多くの人に実力を認知頂いているという点では
意味もあり有難い事だと思っています。そうなる様に努力はしてきたので
然るべき結果だとも思っています。
(ちなみに貴心というTwitterアカウントは社内完全非公開です)
話がそれましたね。すみません。

人材育成を担当しています。この様にお伝えすると良く技術指導等をしているのですか?と聞かれるのですがそれは違います。技術に関する指導者は別におり、私はキャリアの自立支援をメインとしています。

更にエンジニアのキャリアデザインや目標設定、人事評価なども担当させていただいてます。その他新卒採用の一次面接官、中途採用の最終面接官など。複数の役割を担当させていただいています。後述しますが、元々はITのシステムエンジニアとして運用改善のコンサルタントをしていました。
2020年度からは教育研修を担う部署に異動となり、これまではエンジニアの
自立支援を主業務としていましたが、キャリア支援のスペシャリストとして、エンジニアを育てる側を育成する役割を担わせていただく事になりました。
つまり指導者の指導者ですね。

[過去の仕事歴]※高卒でお仕事スタート
・某夢の国で24365のITオペレータ(6年)
・超有名予備校で24365のITオペレータ(1年)
・超有名ポケベル会社で24365のITオペレータ(1年)
・某グローバル建機メーカーでITオペレータ(2年)
・同グローバル建機メーカーで営業技術支援(2年)
・当時世界5本指に入る顧客をもつ損保会社でSE(2年)
・同損保会社でシステム管理者(3年)
 ーーー転職ーーー
・統合され今はなき国内大手SI erの⚫️SK様で運用改善PL(1年)
・トラックで有名な自動車会社様で情シス改善支援と技術支援(2年)
・グローバル複合機メーカー様で運用業務プロセス改善コンサル(4年)
・稲盛会長の遺伝子をもつグループ会社様で運用業務内製化コンサル(3年)
 ーーー現在の仕事へーーー

いかがでしょう。
恐らくもう少し説明をしないと今の仕事内容とイマイチ繋がりませんよね。

転職直前の損保会社で働いていた時、急に自分の人生に不安と恐怖を覚えました。それから約2年かけて自分の価値観やビジョンの基礎を作りあげました。
さらにそこから1年かけてビジョン実現の為の雑なロードマップをつくりました。

何年かかってもいいから人事職として人材育成に携わる。(覚悟)
10年後に人材育成のスペシャリストになります(採用面接のアピール)
※募集職種はエンジニア職なのでかなり意味不明(35歳なのに)

と、こんな宣言をして今の会社に採用頂き、ちょうど度10年目の秋。
社内から声が掛かり、今に至ります。

なので、組織人事機能としての対人支援業務はまだ5年目です。
が!既に社内では対人支援をやらせたらトップクラスの社員として
認知も頂いており、育成業務はじめ通常の組織運営業務においても
多数表彰をいただいてます。

これが今の私の仕事をその様子です。
ちょっと最後は自慢の様になってしまいましたが、ありのままを
お伝えした方がむしろやらしくないと考え記載させていただきました。

次回noteでは、私の育成場面(面談シーン)が想像いただける様な
シナリオ調のエピソードも書かせていただこうかなと考えています。

最後までお読みいただきありがとうございました。
少しでも私がどんな仕事をしているのかご理解いただければ幸いです。

それではまた。






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高卒。元派遣ITエンジニア(運用コンサル)。 今は人材派遣系企業で社員の育成をしています。 キャリアデザイン/目標設定(評価含)/新卒中途採用を得意としています。 自分の経験から明確な価値観/情熱と少しの勇気があれば自己実現できると信じています。 人の背中を魔法の様に押せます。
コメント (1)
貴心さん。フォローありがとうございます、Twitterの方でもフォローさせて頂いております。これからもたくさん学ばせて頂きたいと思います。よろしくお願い致します!
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