大阪育ち道産子の知らんけど・・531「リーダーの素養⑥ 挟まれてナンボ」

リーダーシリーズ６回目。
マガジンにしてるから０号からぜひ～。
昨日はコレ

で、知ってるコトはええコトなんやけど、
言うたらアカンで、と。

今日のは心構え的な。

１．ヒト

仲の良し悪しに限らず、な。
・お客さんと社員
・メンバー同士
・上司と部下
の間にどう入れるか。
スムーズなコミュニケーションを促せるか。
間違っても、誰かを挟まんように、な。
（本人が得意 ＆ 望んでる場合は別）

２．アイデア

の間にもぜひ。
ちゅうても、折衷案で満足したらアカンで。
統合＆昇華させてこそ、やで。
しかも自分で言うんやなく、
メンバーが言えてこそ、な。

３．相容れないコト

全般に挟まれたらナイス。
自ら挟まりにいけたらよりナイス。
ソレだけで頼りがいあるで。

☆彡　さー、ナニしよ‼️

必ず苦手なヒトの間に入ろう、とか、
全部の困りごと引き受けよう、とか、
なんて言ってるワケではありません。
いろんなシチュエーションに合わせた、
良い対応がありますしね。

ただ。

心構え・肚づもり・覚悟｡
は、しましょう、と。

挟まんと
挟まれるんや
知らんけど