髙田 桂太郎｜㈱リソースクリエイション｜代表取締役 CEO

2015年設立10期目｜SNS総フォロワー100万人！総再生回数10億回over｜25卒2,600エントリー突破。SNS採用マーケティング。座右の銘：信念を貫き、自分の人生は自分が決める。

髙田 桂太郎｜㈱リソースクリエイション｜代表取締役 CEO

2015年設立10期目｜SNS総フォロワー100万人！総再生回数10億回over｜25卒2,600エントリー突破。SNS採用マーケティング。座右の銘：信念を貫き、自分の人生は自分が決める。

新卒エントリー数2,600を超えるSNS運用企業が明かすSNS就活の実態

こんにちは。SNS採用マーケティングならお任せ！ 株式会社リソースクリエイション代表取締役の髙田 桂太郎です。 この度、2025年の新卒エントリー数が2,600を突破しました。 新卒採用を開始して以来、過去最多のエントリー数を記録できたことを大変嬉しく思います。 4年前までは300エントリーしか集まらなかった当社が、ここまで多くの学生を集められた理由として自社SNSの影響が非常に大きいです。 今回は就活におけるSNS活用の実態調査を行ったので、その結果を公開していきます！

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    • 【社員インタビュー第2弾】若手役職者たちが語る！各事業部の仕事内容とは？

      こんにちは。採用に特化したSNS運用ならお任せ！株式会社リソースクリエイション 代表取締役の髙田 桂太郎です。 なんと先日、弊社は「働きがいのある会社」認定を取得いたしました。 「おしゃれ手当」や「美容手当」などの充実した福利厚生に加え、年齢や性別に関係なく誰もが活躍できる、そんな環境づくりを目指しています。 前回の社員インタビュー（*）ではSNS事業部の3名にインタビューを行いましたが、今回は営業部、SNS事業部、制作部で活躍している3名にインタビューを行いました。

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      • 美容手当20万円支給！？おしゃれ手当まで？ユニークな福利厚生を紹介

        こんにちは。SNS採用マーケティングならお任せ！ 株式会社リソースクリエイション代表取締役の髙田 桂太郎です。 当社では、社員の声を取り入れ新たな福利厚生を導入する文化があり、他社にはないような「エンタメ制度」や「SNS手当」などがあります。 そしてなんと！この度、新たな福利厚生として「美容手当」を導入しました。 今回のNOTE記事では気になる「美容手当」の概要や、「おしゃれ手当」などほかの制度を一挙にご紹介していきます。 初公開ですので、是非最後までお付き合い下さいね。

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        • 壮絶な幼少時代とカンボジア支援

          こんにちは。SNS採用マーケティングならお任せ！ 株式会社リソースクリエイション代表取締役の髙田 桂太郎です。 先日、カンボジアへ行きスラム街や孤児院の支援をしてきました。 私自身、幼少期はひとり親家庭で育ち支援を受けていたこともあり、いつか何らかの形で返していきたいと強く感じていました。 今回のNOTE記事では、支援のきっかけとなった幼少時代のお話や、今後取り組んでいきたいことについてお話していきます。 是非最後までお付き合いいただけますと幸いです！ 今だから言える、

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          【社員インタビュー】入社2年目 SNS運用担当者たちの仕事とは？

          こんにちは。採用に特化したSNS運用ならお任せ！株式会社リソースクリエイション 代表取締役の髙田 桂太郎です。 既にご存じの方もいらっしゃると思いますが、弊社ではSNSを活用した採用マーケティング「エアリク」を展開しています。 ありがたいことに、現在では北海道から沖縄県まで全国各地の企業様にサービスをご導入いただいております。 そこで今回の記事では、数十社ものSNS運用に携わっている入社2年目のメンバーにインタビューを行いました。 ディレクターからは「よしき」、運用担当か

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          自社サービス「エアリク」を支えるSNS事業部！

          こんにちは。採用に特化したSNS運用ならお任せ！株式会社リソースクリエイション 代表取締役の髙田 桂太郎です。 突然ですが、皆さんは企業のSNSアカウントを見ますか？ 先日当社が559名の新卒を対象に行ったアンケートでは9割の就活生が「企業のSNSアカウント」は必要だと回答しており、採用活動において企業のSNSアカウントはマストな時代となってきています。 当社では現在16個の自社SNSアカウントを保有しており、企業様のSNS運用実績においても採用が難しい建設業界や運送業界

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          ついに！インフルエンサーフェスティバルを開催

          こんにちは。採用に特化したSNS運用ならお任せ！株式会社リソースクリエイション代表取締役 髙田 桂太郎です。 2年前に開始した当社のTikTokアカウント「ユイカとヒロシ」はフォロワー数が10万人を超えるアカウントとなりました。 また「ユイカとヒロシ」のみでなく、自社SNSの総フォロワーは55万人を突破し、ショート動画の総再生回数は8億回、14個の自社アカウントで1万人以上のフォロワーを獲得しております。 日々応援して下さる皆さんに直接感謝を伝えたいという想いから先日、Ti

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          【新入社員必見】周囲と差をつけるなら今がチャンス！

          こんにちは。採用に特化したSNS運用ならお任せ！株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。 今年の4月、当社に7名の新入社員が入社しました！ 新入社員が沢山入社してくれることは先輩社員にとって、モチベーションが高まる1つの要因だと思います。 一方、新入社員の皆さんは、やる気はあるものの実際に何をしたら良いだろうか？と戸惑っている方も多いのではないでしょうか？ 社会人1年目はとても大切な時期です。 今回は、新入社員の方に向けて、「周囲と差をつけるにはど

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          【新入社員必見】周囲と差をつけるなら今がチャンス！

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          マネジメントの最上級は憧れられること

          こんにちは。SNS運用ならお任せの株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。 突然ですが、皆さんには憧れの人はいますか？その方はどんな人ですか？ 私は、当社を立ち上げる前、求人広告代理店の営業からスタートし、マネージャー職や、取締役を経験してきました。そんな私が部下を持つ前から感じていたことがあります。 それは、「マネジメントの最上級は憧れられること」です。会社を立ち上げ、多くの社員を抱える今でもその考えは変わりません。 今回の記事では、「マネジメン

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          【31歳で年収4,000万円】高卒起業家の売上をもっと伸ばす営業術

          こんにちは。株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。 私は、2011年から求人広告代理店の営業として1,000社以上と取引をしてきました。毎日8時半の朝礼から翌1時まで働き、終電で帰る生活。結果、29歳という若さで年収1,600万円、さらに31歳で年収4,000万円を手に入れました。 今回の記事では、どの業界でも必要不可欠な営業術についてお話させていただきます。 みなさんも是非、参考にしてみてください！ 優秀な営業の定義優秀な営業の定義は3つあると

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          【31歳で年収4,000万円】高卒起業家の売上をもっと伸ばす営業術

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          【企業アカウント】SNSの総フォロワー数が34万人を突破！

          こんにちは。株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。 当社のSNSの総フォロワー数が34万人を超えました！ いつも応援してくださっている皆様、本当にありがとうございます。 最近は、仕事上で関わりのある企業様や求職者の方々が、SNSをきっかけに当社を知ってくださる機会が増えました。街を歩いていると「けいたろう社長ですよね？」なんてお声をかけていただくことも多くなり、徐々に会社の知名度が向上していると感じます。 このように知名度向上に繋がったのは、間違

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          【企業アカウント】SNSの総フォロワー数が34万人を突破！

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          2年以内に入社した社員87.5％が「入社後のギャップがない」と回答、背景にはSNSの強化も。

          こんにちは。株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。 当社は、求人広告やサイト制作、SNS運用など様々な面から、採用に関する支援を行ってきました。 そんな中、「早期離職の多さ」について最近よくお客様からご相談いただくことがあります。 転職が当たり前の時代に突入しており、若手人材の早期離職で困っている企業様は多いと感じます。 コロナ禍以降は採用のオンライン化が進んだことにより、内定承諾者が社員と交流する機会が減少しています。中には、一度も会社に行くこ

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          2年以内に入社した社員87.5％が「入社後のギャップがない」と回答、背景にはSNSの強化も。

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          【月間196万人が閲覧】採用に特化したアカウントが1万フォロワーを突破！

          当社は、常に数十社の採用コンサルティングを請け負い、毎月多くの企業の採用に関する相談を受けています。 その中で、企業の知名度の低さから、若手層からのエントリーの母集団形成に、課題を抱える企業は少なくありません。 実は、数年前から求人広告のみでの人材採用の難易度が徐々に上がっており、当社でも母集団形成に課題を抱えていました。 その状況を何とか打開したいという想いで採用に特化したInstagramのアカウントの運用を始めました。運用開始から2年間で当社のアカウントのフォロワ

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          【月間196万人が閲覧】採用に特化したアカウントが1万フォロワーを突破！

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          採用したいならSNSを使い倒せ

          株式会社リソースクリエイション 代表取締役 髙田 桂太郎です。私は11年間採用コンサルティングに携わり1,000社以上と直接取引をしてきました。 この実績から自分の会社を創るなら、絶対採用に苦労しない会社を創ろうと、初めからSNSに力を注いできました。 結論から言うと、大成功しています。30名規模の当社ですが、新卒は1,900エントリー、中途／営業職の募集でも300名超えの母集団を確保でき、採用が成功しています。 今回の内容は、経営者、人事にとって最も重要な内容です。採

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          夜の仕事から昼の仕事へ転職支援サービス『昼ナビ』

          こんにちは。株式会社リソースクリエイション 代表取締役 CEO／髙田 桂太郎(たかだ けいたろう)です。 当社で、展開しているサービスの1つとして「昼ナビ」というキャバクラやラウンジなどの夜の仕事をしている方が、昼の仕事へ転職するためのサポートを行うサービスを展開しています。 サービスを展開するきっかけや、「昼ナビ」のサポート体制等を紹介していきたいと思います。 コロナ禍による「夜の街」で働く方の生活苦一度は収束の見込みがあった新型コロナウイルスですが、オミクロン株の出

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          髙田 桂太郎｜㈱リソースクリエイション｜代表取締役 CEO

          髙田 桂太郎 | ㈱リソースクリエイション代表取締役 CEO

          はじめまして。株式会社リソースクリエイション 代表取締役 CEO／髙田 桂太郎(たかだ けいたろう)と申します。 現在、東京で企業様の採用ブランディングを手掛けている会社です。「関わる全ての人を幸せに」を企業理念としています。 今回が初投稿という事で、会社の紹介や、今までの略歴などを発信していきます。noteを通して「リソースクリエイションってどんな会社？」「代表の髙田ってどんな人？」という事を少しでも多くの方に知ってもらいたいと思っています。少し長くなりますが、最後まで

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