下村佳世

DIGGLE株式会社で一人目HRをしています。 https://mature-jour…

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DIGGLE株式会社で一人目HRをしています。 https://mature-journey-f40.notion.site/Profile-9a92d5607eed49b0b223815244e5c765

大人なスタートアップへの道：1年間の人事戦略と今後「深化」に向き合うとは

はじめにこんにちは、DIGGLEという経営管理SaaSを事業展開しているスタートアップで人事をしている、下村です。 今年の5月でDIGGLEに入社をして丸1年が経過しました。一人…

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4か月前
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1人目人事として大切にしていることとそのやりがい。

こんにちは！テテマーチ人事の下村(@Kayomura1)です。2018年6月にテテマーチにJOINしてから丸4年が経とうとしています。 ここ1年で自チーム含め組織が急拡大しているので…

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2年前
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愛しか勝たん。2020年振り返りと2021年の抱負。

明けましておめでとうございます。 2020年、世の中はいろいろなことがあり、人と顔を合わせてコミュニケーションを取ることがどんなに素敵なことかひしひしと感じた1年で…

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3年前
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テテマーチの組織大解剖！”テテマーチが大事にしているFive スローガンってなんだろう？”

かよむらです。 5月31日をもってテテマーチが無事4期目を終了したので、このタイミングでテテマーチが大切にしているFiveスローガンを大解剖していきます。（twitter上で…

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5年前
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大人なスタートアップへの道：1年間の人事戦略と今後「深化」に向き合うとは

大人なスタートアップへの道：1年間の人事戦略と今後「深化」に向き合うとは

はじめにこんにちは、DIGGLEという経営管理SaaSを事業展開しているスタートアップで人事をしている、下村です。
今年の5月でDIGGLEに入社をして丸1年が経過しました。一人目人事としての初年度の経験を振り返りつつ、今後のDIGGLEのワクワクするような展望についてお話できたらと思っています！

1年間の振り返り「組織拡大を見越した人事施策の推進」

1. 組織人数の増加

私が入社したのが2

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1人目人事として大切にしていることとそのやりがい。

1人目人事として大切にしていることとそのやりがい。

こんにちは！テテマーチ人事の下村(@Kayomura1)です。2018年6月にテテマーチにJOINしてから丸4年が経とうとしています。

ここ1年で自チーム含め組織が急拡大しているので、改めて自分がこの職種についてこだわっているポイントや実際行っているHOWTOなどを備忘録的に残せたらと思いnoteを書いてみようと思います。

＼こんな人に見て欲しいです／

人事職にチャレンジしたい方

ベンチャ

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愛しか勝たん。2020年振り返りと2021年の抱負。

愛しか勝たん。2020年振り返りと2021年の抱負。

明けましておめでとうございます。

2020年、世の中はいろいろなことがあり、人と顔を合わせてコミュニケーションを取ることがどんなに素敵なことかひしひしと感じた1年でした。

「愛であふれる毎日にすること」2020年のテーマは母のような菩薩のようなものでスタートしました。

テテマーチの仕事

プランナー5割、採用4割、組織づくり1割

2019年はプランナー業務をしながらなんとか時間を作って採用

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テテマーチの組織大解剖！”テテマーチが大事にしているFive スローガンってなんだろう？”

テテマーチの組織大解剖！”テテマーチが大事にしているFive スローガンってなんだろう？”

かよむらです。

5月31日をもってテテマーチが無事4期目を終了したので、このタイミングでテテマーチが大切にしているFiveスローガンを大解剖していきます。（twitter上でよく、テテマーチの組織が気になる！などいただいていたので）

背景もともと私自身、組織開発をミッションとしてテテマーチに入社しましたが、有り難いことにマーケットからお声がけがとても多く、プランナーとして4期は任務遂行をしてい

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