課題に対しての共通認識がコンサルタントへの１歩

当たり前かもしれないですが、課題まで抑えることが出来ないとサポーティングは思いつかず・刺さりません。

<例>

アプローチメール機能
★より貴社で活躍できるような、年齢層◎前後の方や■■職種経歴をお持ちの方に直接貴社の魅力付けが出来るメールを送れる。

先方の事象
・有効応募が集まらない

課題
年齢層◎前後の方や■■職種経歴をお持ちの方が
●みられていない

→上記の課題まで直接先方の言葉で口にしてもらえない限り共通認識として課題意識を持てていないと捉えた方が良いかもしれないです。