解せない（無駄に長い愚痴）

お猫様のために終日エアコンを入れている我が家
そのためだろうか・・・
連日の肩こりと頭痛
薬嫌いなワタクシだけれど
ここ数日　痛み止めをついつい飲んでしまう
どうも　ワタクシ　です

ワタクシ　思うところがあって
年内に今の職場を辞める予定
ただ、仕事柄　なるべく早めに伝えねばと
昨年の12月に　来年（今年ね）の夏から秋に
退職したい旨を伝えたのだ

できればこのまま残って欲しいと
院長には言われましたが
この歳になって辞めると決めたのは
かなり考えて出した結論

本当なら働けるまでずっと在籍していたかったよ？
担当の方だってたくさんおられるし
辞めると伝えたら　次の職場教えてくださいって
嬉しい言葉を下さる方もたくさんおられた。

今の今まで
なんで辞めたいと思ったのか
聞かれていないけれど

諸々理由はあるけれど一番の理由は・・・

うちは報奨金制度がある
昨年の秋ごろ久しぶりに報奨金
ものすごく良かった時があった

その時に
「もう、みんなは（たくさん報奨金もらえるから）良いけれど
こっちは散財だよ」そんな上司の言葉にドン引きした

さらに、スタッフの人数をどういう風にカウントして
こんなによい結果が出たのかと
事務を務めるスタッフに詰め寄っていたのを
目の当たりにしたのだ

みんなが必死で仕事して結果が良かったのに
こんなふうに言われるのかと思うと
なんだかすごくがっかりした。
別に報奨金が欲しくて仕事をしているわけではないのに

ワタクシはまだ退職の日時が決まっていない
なぜなら、今年8年目なので有給休暇は２０日付与される（はず）
昨年の残りの有給もあるので、そうなると29日くらいある
消化を考えると辞める時期をどうしようかと思っていた

本当なら9月や10月に辞めたかったが有休消化を考えると
なんなら来年の1月15日までにした方がいいかもしれない
なんて思っていたりした

先日の夏のボーナスの時の面接でも
有休消化のこともあるので日数を確認して
ご迷惑にならないように退職時期を決めたいです
と伝えたのだ

今年度の昇給と有給は4月から7月に変わった
なのでこの間のお給料で追加された有給があるはずだった

が・・・・ワタクシには今年度分の有給が付加されていなかった

なんで？

たまたま全体ミーティングがあったので
スタッフがいる中で聞いてみた

今年の有給がついていないのはなんで？
辞めるからですか？

直球で聞いてみた。

一度調べて伝えます

と有給やお給料を担当している某オクさんが
タジタジしながら言ってくれた

そして今日　有給についての封書をもらった

実はワタクシは12月入社
半年後の6月に有給付与
しばらくは昇給も有給も6月だったのだが
数年前　時期がずれているのが面倒だからと
4月にしてもいいかしら？と言われ了解した

その時、口約束だったことが悔やまれる

さらに今年からどういう理由かは不明だが
昇給も有給付与も7月になった

とはいえ、6月に付与だったとしても
今年の6月に有給は付与されておらず
昇給に至っては7月だったのに有給の付与はなかった

もうこれって辞めると伝えたから有給付与はしませんってこと？

今日もらった書面のメモ書き

ワタクシの有給は6月に付与
入社してから昨年までの日数と使った日数を書いてくれた

よくよく確認したら入社半年していただけた有給は３日だった
ん？国としては１０日じゃないの？

昨年になってやっと20日ついてたけれど

どうやら今年は年内に辞めるからなのか
９月に辞めるなら７日
１０月に辞めるなら８日
と考えているらしい

？？？？？？

本来は６月に付与される。
６月はしっかり在籍していて今だって仕事している
8年仕事しているワタクシは２０日付与ではないのだろうか？
なんだかもう、頭が痛いのはこの件のせいなのでは？
などと思ってしまう。

たくさんお世話になったし
ワタクシも自分ができる精一杯の仕事をしてきたのに
8年も仕事をしてきたのに　こんな仕打ちを受けるのか

そう思うと辞める決断をしたワタクシグッジョブだと思う

ひとまず・・・明日はワタクシ公休なので
明後日　直談判かな。