やる、ふりかえる、なおす、またやる
今年も青学WSD34期のアドベントカレンダーにお誘いいただき、1年を振り返る良いチャンスをもらいました。ありがとうございます。
ボーッとしていたら、枠が埋まってしまい、なんと最終日になってしまいました。皆さま、Merry X'mas🎄🎅。
新しい仕事
昨年のnoteの書き出しも、「新しい仕事」でした。今年も同じです。
最近、大変めまぐるしく、ここ10年くらいでトップの忙しさでした。
2022年からは、弊社の学びのプラットフォームの設立・実施の一端を担っています。
ワークショップ、たくさんやりました
企画、仕組みづくり、運営をやりながら、デザイン思考に関するワークショップを企画・作成・実施。実施した後は、ふりかえって改良して、また実施というサイクルを何回も何回もまわしました。もちろん、メンバーと一緒です。
月に3～4回、15～16名向けの終日ワークショップをやり続けました。今、改めて数えてみると、それほど回数は多くはないようにも思いますが、準備もあり、かなり厳しかった印象があります。
2時間のレクチャー系のワークショップも月1回ペースで実施しました。自分がメインで話しっぱなし。こちらは、結構なプレッシャーでした（が、かなり慣れてきました）。そして、年末には200人規模の研修を2回実施！
とにかく、とにかく、たくさん、やった1年でした。
1年をふりかえって
これほどワークショップや研修をやった1年は初めてでした。ここに焦点を当てて、ふりかえってみます。
■「慣れ」は、貴重でもあるが、怖い
回数を重ねていくと、自分の中に「慣れ」が出てきました。経験値があがるのは良いのですが、「もう、これでいいや」という慢心・マンネリにならないようにするために、かならず毎回ふりかえりをやりました。
■ ふりかえり・リフレクションは、本当に大切。
毎回ふりかえりをやった結果、1回として同じワークショップは無く、毎回どこかしら改善・改良していました。どんどん良くなっていき、洗練（というのか？）されていく実感がありました。
本当に、やりっぱなしにはせずに、ふりかえりすることの大切さを実感できました。
■ 多様性は必須
ワークショップを考えたり、ふりかえって改良したりするときに、メンバーの多様な視点が本当に助けになりました。わかっていたことですが、多様性は重要ということを実感した年でした。
■ 経験は最大の学び
多少はスキルアップできたのでは、と秘かに思っています。
（が、もちろん慢心・マンネリには注意！）
プログラムデザイン、ファシリテーション、リフレクション、すべてを通して、青学WSDの学びに助けられた１年でした。感謝！
■ 反省
アウトプットしてばかりで、インプットが不足していました。読みたい本、でたいセミナーやワークショップがたまるばかりでした…。
34期の皆さんにデザイン思考について、簡単なレクチャーかワークショップをやると宣言したのに、できなかったです。この場を借りてお詫びします、ごめんなさい。来年はかならずや！
来年に向けて
引きつづき、臆することなく、学び・体験を重ねていきます。
流れる水は腐らない！
ちょっとだけ宣伝
こんな記事に出ています（※組織は古いです）
このnoteの活動に、ちょっとだけ参加しています。
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