1-3 経営資源

◎経営資源とは
→企業がライバル会社との激しい競争を勝ち抜くために使う資源です。
一般的に「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を4大経営資源といいます。

◎HRM(人的資源管理)
HRM(Human Resource Management:人的資源管理)とはヒトを経営資源の一つと考え、人的資源を有効活用することです。
★ヒトとその他の経営資源の大きな違いは訓練や教育によってその価値を高めることができることにあります。

◎OJTとOff-JT
■OJTとは実際の業務を通じた教育訓練のことをいいます。
実現場で業務をしながらトレーニングを行う為、指導者は先輩社員や上司になることが多いです。
■Off-JTとは仕事を離れて行われる訓練方法です。
セミナーなどは実務を通したトレーニングではない為、Off-JTにあたります。
→多くの企業がこれら両方を使っています。

◎e-ラーニングとアダプティブラーニング
■e-ラーニングとはPCやインターネットなどを使った学習方法です。
指導者や講師と直接会って研修をしない為、移動時間やコストを削減することができます。
■アダプティブラーニングとは生徒一人一人の習熟度に応じて、「生徒に最も適した学習内容」を提供する教育方法です。
アダプティブラーニングではITを用いることによって客観的なデータに基づいて学習の最適化を行うことができます。