#201 一年でわかるよね？１年目の離職 (Is one year long enough to make a decision on leaving the company?)

(English follows)
みなさまこんにちは入学のシーズンですね、ちょっと寝坊して（？？）遅い時間にジョギングにいったら、新しいランドセルの小学生が連なっているのを見ました。僕に子供はいませんが、眩しい。ちょっとしゃがんで目線を合わせてみたりすると、世界の見え方もだいぶ変わる、かわいい。眼福。永遠にこの人達が幸せに行きていけますように（本音）。

流石に小学1年生ほどキラキラしてないかもしれませんが日本では新卒の方は仕事が始まってますね。弊社日本のオフィスでは研修が始まったりしてます。一般的にはどうなんだろう。すでに現場に出てる人も多いでしょうか？なんか最近の若いもん（謎ワード）は我慢が足りない、すぐ辞めちゃうみたいな、ほんとかな？っていう言説もあるので、今日はちょっと年寄りの疑いを晴らしていくのはどうだろうと思っています（笑）

左の図は厚生労働省(2021)調査による大卒者の入社1年以内離職率の推移になります。これはこれは。20年前の若者（僕だ！）とくらべると離職率はそこそこ低い。30年前の若者よりは少し高いかな？やっぱり。いや今の若者が急に変わっていく、変わって何かが悪くなるっていうことはないですよね。うんうん。まあ、入社してすぐのデータしか見ていないので、長期的には流動性が高くなっているみたいなことはあるかも。それはいいことの気がする（多分）。まあこれで見ると10－15人に一人程度が入社１年でやめている。高くはない、いや、そんなもんでしょって気がします（思い込みで）。。。

ちなみに右の図がAlbalink社(2023)による入社１年でやめてしまった理由調査です。堂々１位は30%で人間関係が悪い。。。ええ、辞めましょう（笑）給与の未払いみたいなものも100人に5人位。結構あるんですねそういうことが平和な会社で良かった（心の声）。１年で辞めた人がその後どうなっているのかも知りたい気がする。会社にずっといる人よりも一生懸命勉強して、生き抜く力を身に着けてたりしそう。まあ、人によるか。なんかどんどん動いてブラック企業が見放されていく、みたいな世界を見てみたい気はします。どうだろう？

*上記文章は実データを使ってはいますが、ほぼ想像のフィクションです

Surprisingly it April a season of new semester in Japan. I got up late today so I saw many first year primary school students with a new bag when I went jogging. Although I don't have a kid, they are shiny! I tried to duck squat down to see their view which was really fresh to me. Cute. So cute!

Also it is the season of starting working in Japan. What do I mean? Japan has an interesting job hunting system for new graduates. They do all together at once and start working at the same time which is April. New graduate training has been started in our Japan office. How does it work generally? Maybe some have settled into their team or started an actual job. What I see often in this season basically is many complaints to youngers from olders saying youngers are less patient or leave company very soon which I don't think it could happen suddenly. So today, I would like to see some data to get a peace of trueth.

The left chart is from MHLW (2021) which shows the annual trend of uni fresh graduates leaving a company in a year. This is exactly what I wanted to see. Compared with youngers 20 year ago (Me!), turnover rate is slightly lower while it is slightly higher than youngers 30 year ago. Yes. Now i can disagree on people saying youngers are less patient… Hahahaha. Well this is only turnover within a year so I have no idea how does it go in a long run though. But it is good if job flexibility has increased in Japan. Roughly 1 person out of 10 people leave in a year. Is it high or low in your country??

By the way, the right chart (Albalink,2023) shows the reasons why people left the company in a year. The top reason (30%) is "Bad human relationship"… Yes you better leave Lol. There are 5% of people who left because of unpaid salary or overtime… That is even worse. I'm happy that my company is not like that(Maybe). I'm actually wondering how those 10% of people who left the company in a year do? I actually want people to leave the evil companies which exploit a lot from people. Japan is the society that people don't change their job often and tend to be exploited from those companies! I personally want to see those companies get out from the market by people leaving from them!… Well could it happen? Lol

*This story uses real data but whole story is fiction.

Reference （参考）
1) AlbaLink Co.,Ltd. (2023), https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000055654.html
2) MHLW (2021), https://www.mhlw.go.jp/content/11652000/000845829.pdf