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今、中小企業の６０％程度は後継者が未定という状況にあり、
Ｍ＆Ａやマッチング、経営人材の募集などが行われています。
残念ながら、これらは「当面策」であり、問題の根本的な解決にはなりません。
やはり、後継者を計画的に育成できる企業が増えることが必要です。

また、国内外を問わず、さまざまな社会問題が起きており
その原因の多くは、人間の経済活動にあると言われています。

持続できる環境、社会と企業をつ もっとみる