採用コンサルおにいさん
採用のお役立ちデータをまとめたマガジンになります。自社の採用活動にご活用ください。
メモがてらに、1人採用するのに必要な応募者数を、マイナビさんが2020年3月11日に発表した情報を基に、簡単にまとめています。 IT・通信・インターネット 必要な応募数：9.7人 採用率：12.2% 製造・メーカー 必要な応募数：10.6人 採用率：12.0% サービス・レジャー 必要な応募数：5.5人 採用率：27.4% 流通・⼩売・フード 必要な応募数：9.5人 採用率：14.5% ⾦融・保険 必要な応募数：11.6人 採用率：11.0% 不動産・
メモがてらに、2021年3月17日にマイナビさんが発表した情報を基に、①業種別、②従業員数別、③地域別に、面接無断キャンセル率・内定辞退率をまとめています。 採用担当者の方は、下記データと自社の情報を照らし合わせ、平均値より低い場合は採用方法の見直しを考えましょう。 ※面接無断キャンセル率＝面接を設定した人の内、何人が無断でキャンセルするか。 例) 20%の場合、5人に1人は無断キャンセル ※内定辞退率＝内定を出した後に、何人が辞退するか。 例)10%の場合、10人に1
Indeedが公表している求職者数や平均給与などのデータを「Indeed労働市場分析」より、都道府県別にまとめています。 下記の様な方にオススメの情報です ①これからIndeedを使う予定の採用担当者 ②既にIndeedを使っている採用担当者 ③求人系の営業職の方 ④採用系のWebライターの方 このデータの活用方法 ①Indeedに出稿するべきかどうかの判断材料 ②採用状況が悪い原因が給与にあるかどうかの判断材料 →職種に関わらず、平均給与を下回っている場合、応募・採用
メモがてらに、1人採用するのに必要な広告費を、マイナビさんが発表した『中途採用状況調査 2020年版』と『中途採用状況調査 2019年版』の情報を基に、簡単にまとめています。 営業 2018年：56.8万円 2019年：53.9万円 企画・経営 2018年：73.6万円 2019年：63.7万円 管理・事務系 2018年：43.4万円 2019年：36.8万円 販売・フード・アミューズメント 2018年：47.1万円 2019年：45.4万円 美容・ブライダル・ホテ
メモがてらに、2020年3月11日にマイナビさんが発表した情報を基に、業種別の面接無断キャンセル率・内定辞退率をまとめています。 ※3/17追記 2021年度版更新しました。 面接無断キャンセル率・内定辞退率IT・通信・インターネット 面接無断キャンセル率：12.1% 内定辞退率：15.5% 製造・メーカー 面接無断キャンセル率：11.0% 内定辞退率：21.3% サービス・レジャー 面接無断キャンセル率：26.3% 内定辞退率：33.5% 流通・⼩売・フード 面接
SNSが爆発的に普及する昨今、ブラック企業に関する知識がSNSやWebで大量に共有されています。 今回は、SNSで拡散されている、このキーワードがあればブラック求人だと共有されているキーワードをまとめています。 本当はブラックではないのに、下記のようなキーワードが入っているだけで、ブラック求人だと誤解される可能性があります。 心当たりがある方や、 「求人を出しているけど応募がなかなか集まらない…」 「理想とかけ離れた求職者からばかり応募が来る…」 といった方は、求人票に
