Iwaken Lab.ミートアップ12月社会人ゲスト:白井博士 XR/メタバース企業のインターンESにチャレンジ
こんにちは「テック学生支援コミュニティ」IwakenLab.を主催しているイワケンです。普段はXRエンジニアとしてバーチャルイベントの開発を行っております。
Iwaken Lab.では「好きな技術で社会インパクトを与える」をコンセプトに技術好き学生12名と活動しています。その中で月に1回社会人ゲストをお呼びして交流する会を企画しています。
今月のゲストは白井暁彦さん (以下: 白井博士) をお呼びしました。
このnoteでは、白井博士回について報告レポートを書きたいと思います。
過去の社会人ゲスト回はこちら
白井博士にゲスト依頼した理由
IwakenLab.が社会人ゲストをお呼びする理由は、メンバーの
・視座を上げる
・対話による自己理解と社会ニーズの気づき
・学生と社会人の接点創出
が目的です。
IwakenLab.メンバーの属性としては
・東工大生のメンバーが半数以上
・XR/メタバースに関心が強いメンバーが8割以上
といった「東工大生」「XR/メタバース」に色が濃いコミュニティです。(東工大への想いはこちら)
その中で白井博士は
・東工大の博士卒、つまりOBであり
・XR/メタバース領域でアカデミック・産業界で活躍されている
この2点の意味で、社会人ゲストの主旨としてものすごくマッチしておりました。
そんな中、偶然 XRMatsuriで一緒にお話しする機会があり、今回お誘いさせていただいた形になります。(本当にありがとうございました！)
白井先生 (@o_ob ) Yamanさん (@yaman_xr) たかみん(@mobtakami)とエンカウントしたパシャリ
— イワケン@活躍AR人材絶対増やすマン (@iwaken71) November 26, 2021
こういった偶然の出会いがあるのは物理会場のよさだなぁと再実感 (写真取るときだけマスクとった)#XRKaigi #XRMatsuri https://t.co/rPhm2IYGYb
白井博士の一枚自己紹介スライドはこちら。
人生の先輩としてゲスト参加してくださりました！
テーマ: ESレビュー「XR/メタバース企業にインターンしよう」
ミートアップを実施するにあたって、毎回、ゲストの方の特徴に合わせてテーマとアジェンダ設計を行うことを行っています。
白井博士と事前にすり合わせ、今回のテーマは
ESレビュー「XR/メタバース企業にインターンしよう」
にしました。
メンバーの準備としては
・グローバル (GAFAM等) のXR/メタバース企業の募集要項を調べる
・それ向けの履歴書 (Resume/CV)を書く
となります。
ここからは
・メンバーの発表風景を抜粋して紹介
・白井博士のフィードバックで勉強になったことを紹介
という形で文章を書いていきたいと思います。
発表風景
このように学生が発表したことに対して、白井博士がフィードバックコメントを行う形で進めました。
その中で白井博士のフィードバックの中で個人的に印象に残ったことをご紹介します。
Work Experienceの重要性と作り方
ESを書くにあたって、事前に白井博士にアドバイスをいただいておりました。その中にWork Experienceが重要ですよという話がありました。
その中でメンバーから
「とはいえ、特に年次が低い学生だと働く経験を作りにくいが、どのようにWork Exprienceを作るか」という質問がありました。その中でいくつか印象に残った白井博士のコメントがありました。(聞きながら行ったメモを記しているので、一字一句同じ文章ではないです)
・WorkであってJobでないことがポイント。何をもってWorkだと思っているのかというのも問われている。
・例えば、アルバイトもOKだし、学会のボランティア活動なども含まれる。主体的にどう動いたか。
・エンジニアリングだけでなく、サークルの代表なども評価されることもある。その場合は活動の規模感や経験を定量化することが大事。人数は？期間は？立ち上げフェイズなのか運用フェイズなのか、など。短い行数で難度と獲得した経験まで書ききりたいところ。
・数か月あればWork Experienceを作れる。という姿勢が大事。
他にもCV(履歴書)やカバーレターの作成について印象に残った一言
・自分にしか書けないCVやカバーレターを書くことが大事。他人がコピーしても成立しない内容にする。
個人的に刺さりました。
採用募集の見方
今回参考になった、採用募集の見方についてのコメントで印象に残ったものをご紹介。
・採用募集には企業の方針が見え隠れする。株主向けIR情報より早く知れる。
・自動翻訳するのは悪くないが、要点や構造を読み取って、短い時間で精読する
・いつから募集しているか見る
・報酬額でレベル感を知る ($7,530/monthのインターンもありました)
採用募集ページの見方が解像度が高く、とても参考になりました。
博士号に対する価値観
コメントの中でPh.D.に関する価値観の話があり、印象に残ったものをご紹介します。
・周りの環境の価値観だけで判断しないこと
・グローバル企業のCTOはPh.D.であってほしいよね
・描いているビジョンに対して、必要なチームを作る力が重要
・Ph.D.のPはPhilosophy (哲学) である。どんな哲学を持つのかが問われる。
・優秀な人はさっさとPh.D.とっちゃうという感じ
これからサービスや産業の再定義をしていく身として、哲学や世界観大事だよなと思っていたので、結構刺さりました。
まとめと感想
メンバーの発表と白井博士のフィードバック時間の10分間が非常に濃密で有意義な時間になりました。
今回の会のゴールが「視座を上げる」「ネクストアクションを言語化する」だったのですが、十分に達成できたと思います。
改めて白井博士ありがとうございました！
(白井博士が所属するREALITY株式会社の求人はこちら)
遠かったGAFAMが身近に感じられた人もいましたし、逆に「俺は日本でコンテンツ創りたい」と決意を新たにした人もいました。この日を境に、メンバーから自分の夢を実現するようなインターンに行く事例ができたら面白いと思います。
IwakenLab.では、月に1回、テック好き学生と社会人の交流イベントを企画しています。次回はXR系企業のオフィス訪問などできればと思っております。
もし、興味ある方がいましたら、イワケンのTwitterDMまで連絡お願いします。
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