⑪アメリカ転職事情

　アメリカが転職社会であることは誰でも知っていること。では実際はどんな状況なのだろう。
　あるスポーツ用品メーカーからＧＡＦＡの一角を占める企業に最近、転職をした中国系女性のケース。この女性はＧＡＦＡに転職をすることによって年収が5000万円近くになったという。わずか32歳の若さで年収5000万円近く！驚きで声を失ってしまう。日本で言ったら一部上場企業の役員報酬だ。それも上席役員クラス。前職の某有名スポーツ用品メーカーでの年収は2000万円の前半。それが転職によって一気に倍になったのである。2000万円超えの年収にも驚くが、年収の上がり方にも驚く。日本の企業ではそんな増え方は絶対しない。　
　私が説明する必要がないほどに多くの人が知っていることだが、アメリカでは人でなく仕事に値段が付く。その仕事を担うことが出来るなら性別や年齢に関係なく、その仕事に見合った給料が支払われる。日本のように社員に対して支払われるのとは異なる。日本では同じ仕事をしていても年次が上がれば給料も上がる。同じ仕事をしているにも関わらず。考えてみればおかしいこと。１年目の社員と３０年目の社員が同じフロア掃除の仕事を担当していたとしても、日本では３０年目の社員の方がはるかに多い給料をもらう。アメリカでは考えられない。同じ仕事をしていれば同じ給料が支払われるのが当然と考える。だからアメリカでは同じ仕事をしている限り、給料は基本、上がらない。上がるのは年に２～３％だけ。それは物価上昇分に比例してのもの。給料を上げるには転職をして、違う仕事をするしかない。より給料の多い仕事を見つけ出し、転職することだ。だからアメリカでは優秀な人ほどドンドン転職をする。逆に、同じ会社で同じ仕事を１０年もしていると周りから「無能」とみられてしまう。アメリカでは転職を繰り返す人ほど優秀な人となるのだ。
　日本の平均年収は580万円ほど？東京都に限れば650万円ほど？アメリカの平均年収は全土で680万円ほど？ニューヨークで1200万円ほど。シリコンバレーでは途方もない平均年収になるのではないか。3000～5000万円ほどに達したりしないだろうか？正確な統計値はわからないが、確かなことは、アメリカでは格差が極めて激しいということ。
　32歳で年収5000万円近くというのはアメリカでもとても凄いこと。ＧＡＦＡの一角を占めるその企業の給料が凄いのか、その女性のスキルが凄いのか、そこは私にもわからない。また、ＧＡＦAで働く人が特別に忙しく働く人たちだとも思えない。労働時間にそんなに差はないと思う。だから日本の一部上場企業役員と、ニューヨーク居住の32歳の女性とが同じ給料というのもなかなか合点がいきにくい。ＧＡＦＡの給料がとびっきり凄いのか、日本の企業の内部留保が多すぎるのか、儲けるのが下手なのか・・・。