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今日、７社応募してみた。 ・マイナビ４社 ・doda２社 ・リクナビNEXT１社 １５９社目、書類選考待ち１６社。 面接結果待ち１社（年収等厳しいけど･･･）。
訓練が半分終わった。 あと3ヶ月。 応募社数は100社超えた。 年内に決まればええけど、、、
MySQLのテストが98点やった。 前回のJavaScriptが90点で、前々回のHTML＆CSSが92か94。 ま、何点とったって無職は無職やけども。 ここ1カ月ぐらいで5社応募して、4社選考落ち。 1社選考待ち。 明日からPHP。 訓練終了迄、3カ月ちょい。 金的にもキツイので、いい加減どっか決まらんかな…。
さっきハロワのサイトの求職活動状況をクリックしたら、ずっと書類選考待ちだった求人（某ゼネコングループの事務）が「不採用」になってた。 応募してから今迄何の連絡も無かったが（親切な会社は応募受付ました今から選考に入ります等のメールが来るのでそれだけで安堵）、明日以降に不採用通知が届きそう。 書類選考日数が「３４日」。 今迄一番遅かった日銀庶務の「３２日」を２日更新。 ちなみに最速は、12h35m（下記参照）。 ま、いずれにせよ「不採用」には変わらんねんけど苦笑
昨晩、勢いで応募して速攻で不採用。 記録１０時間５分。 ２時間半記録更新。 ってか、朝一で応募したら数時間で不採用通知きそうな気もする。
昨日、前職のお局的先輩に昼飯奢ってもらった。今晩、別の先輩に居酒屋奢ってもらった。軽く酔った勢いで、マイナビの求人２社応募してみた。
書類選考落ちの最短記録更新した。 応募してから不採用の連絡が来る迄の待ち時間。 前回の最短記録が、約21時間。 記録、12時間35分。 日銀の時（最長32日間）みたいに長く待たされるよりは、サクっと落としてくれる方が有難い。ただ、もう少しだけ希望を持たして欲しい気もする。 ま、早い方がええか。
２カ月ぶりに散髪行った。 前回と違い、土曜だったので結構回りに客がおる中での無職話はちょっと恥ずかしかったけど、話易い美容師さんで比較的通いやすい気がする。
元上司からメールきた、内容は2点。 災害優先回線に関しての質問と、次の仕事の事。 前者は知ってる範囲で返答。 後者は、有り難いけどとりあえず断った。 以前、出向されてた工場の仕事で口を聞いてくれるかも知れんけど、もうちょっと自分の力で探してみたい。 ここで頼ってまうと、もう自分で次探されへん事を認めてしまう感じがするのと、もし続けれんかったら申し訳ないので、、、。
ここ二日間で３６４件の新規求人があった（自分の設定条件に該当している件数）。 散々悩んだ結果、とりあえず応募出来る範囲で一番年収の高い経理（年収370万弱）の求人票１枚を応募しに窓口へ持って行った。 求人票には、経験者の方が好ましいが未経験でもフォローアップする的な記載有り。 窓口の人が、バーコードリーダーで求人票のバーコードを読み取って、画面をみながら応募状況を教えてくれた。 昨日出た求人ですでに９人応募しているらしい。 窓口の人が端末の画面を再確認していると、こ
ハローワークの求人検索は、検索条件を３パターン迄保存が出来る。内２パターンは保存済みで、設定している条件は主に下記４つ。 正社員（給与額問わず） 賞与有り 週休二日（曜日問わず） 退職金有り（月給が多ければ無くてもええけど･･･） 自分の設定した条件で、今週月曜日に増えた大阪府内の新規求人件数は、211件。 昨日面接受けた所に関して、求人票の記載以上に面接で聞いた内容が自分には荷が重いというか厳しい気がして、なんか他に応募出来る新規求人増えてないかなと思ってハロワ
午前中、倉庫の面接行ってきた。 今回も男女2名の面接官。 開始時間の5分前に入ったが、予定時間から始まらず 暫くしてから男性が入ってきた（この時は低姿勢）。 もう暫くしてから、提出した履歴書のコピーをもって 女性も入室。 男性は40後半～50前半ぐらいの人で、面接が始まってからは緩やかに圧を感じた。特に履歴書の職歴部分をグイグイ質問するタイプ。 女性は30後半～40代ぐらいの人で、男性の質問の隙間などに疑問点や確認等を入れるぐらいで、少し気が楽ではあった。 特に下記
昼、恐らく年下であろう男女２名の面接受けた。 現時点で７０社応募、面接６回（書類選考待ち３社）。 面接６回の内訳（内定０）。 ①年上+年下（給与の話以降年上ツンツン、年下ほぼ無言） ②年上（おっさんドタキャンで同世代姉さん登場雑談長め） ③年下（途中から本音での会話になり別職種勧められ･･･） ④年上+年上（同族経営の役職はツン、非同族は終始丁重） ⑤年上（当初暫く放置され、雇用条件も短時間でブレブレ） ⑥年下+年下（場慣れしてる女性と温厚そうな男性） ①⑤は、ちゃんと
