「内定をもらえない学生は、4年間で変化できなかった学生」

「内定をもらえない学生は、4年間で変化できなかった学生」

◇キーワード

■ストレッチが効く人材
■自身の未体験ゾーンへの突入
■異質なものへの包容力要約

◇要約

田中研之輔さんはこれまで、沢山の法制大学生達の『4年間の成長』と『その後のキャリア』を10年近く見届けてきました。
その経験から『内定を5～6社貰える学生』と『内定0の学生』の差は「ストレッチが効く人材かどうか」と語ります。
企業が欲しい人材は、どの企業/業界/業種問わず、一貫して共通している。ストレッチが効く、言い換えれば素直な人が欲しいのです。
大学4年間で、ストレッチを鍛えることができれば、おのずと自身の志向性が芽生え、就活もスムーズにいくでしょう。

では、、、
★ストレッチの鍛え方とは
★ストレッチが効く人材を育成していくための、社会の仕組みづくりとは

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「内定をもらえない学生は、4年間で変化できなかった学生」ーー法政大学 田中研之輔教授 | co-media [コメディア]