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価値観を「押し売り」しない
こんにちは。キチナングループの井本健(@imototakeshi)です！
私たちの会社は、「価値観を大切にする！」とよく伝えていますが、
価値観とはなにかを考える出来事があったので少し言葉にしてみようと思います。
キチナングループには、以前から親孝行手当というものがあります。
この手当は、新入社員が初めて初任給をいただいた時に、
「親に感謝をしましょう」ということを実践してもらうための手当で
リアルとオンラインの判断基準
こんにちは。キチナングループの井本健(@imototakeshi)です！
本日、10月1日は、内定式でした！
来年入社を予定している９名が内定式に参加してくれました。（１名はオンライン参加）
リアルに会ったのが、「はじめまして。」の人が多かったのですが、
結論を言うと、
やっぱり、リアル開催で良かった！
と１日を通して感じました。
なぜ、この時期にリアルで開催したのか？
正直、かな
中小企業こそ、ミッション
こんにちは。キチナングループの井本健(@imototakeshi)です！
キチナングループのミッション、ビジョン、バリューを策定するために、2021年8月20日、21日と、2日間に渡り、役員で理念合宿を実施しました。
なぜ、今ミッション策定なのか
さかのぼること、約１年前、社長になるにあたり、いちばん大切なことを考えて考え抜いた結果が、このミッションの策定でした。
というのも、当時、会社が
「素直」で「すぐやる」は活躍の絶対条件
こんにちは。キチナングループの井本健です。
よく、就活生に、「御社で求める人物像はどんな人ですか？」と聞かれます。
採用活動は採用しておわりではありません。当然、活躍してもらって、会社を一緒に作っていってくれる人が良いわけです。
では、どんな人が活躍できるのか？
よく質問でも、どんな人が活躍しますかと聞かれますが私は、つぎのことが大切なんじゃないかなと思っています。
それは、
素直で、
たくさんの人と出会い、遊べ
こんにちは。井本健(@imototakeshi)です。
就活の質問では、必ずこの質問があるように思います。
「学生時代にしておいたほうが良いことはありますか？」
ですので、今回は、学生時代にこんなことを僕はしてきて、よかったと思うことを書いていこうと思います。
タイトルが、結論の通りなのですが、学生時代の「出会い」と「遊び」で得られた経験は、今後、あなたの社会人人生を大きく、作り出すもので
何をするかで、人生は決まる
こんばんわ。井本健(@imototakeshi)です。
今日は、仕事、就職先の選び方について、書こうと思います。
よく就活生に、会社を選ぶときに何を注意したらいいですかと言うことを聞かれます。
残念ながら、私は就活をガンガンして、そんなにたくさんの会社を見たわけでは無いですし、外資系に行ったわけでもない、大手で働いたこともない。なのでそこまで大きな選択肢の中で選んでいないので明確な事は言えま
選ばれるのではなく、自分で選ぶ
おはようございます！Tiwtterも一応毎日更新してます。
キチナングループの井本健(@imototakeshi)です！
Twitterって、好きなことを書けるけど、好きなことだけを書いていると、本で欲しい人にリーチするのも難しくて、読んでもらえないので、悩みながら日々、運用しています。
今日は、選ばれるのではなく、自分で選ぶです。
就活生にももちろんですが、アトツギの方にも共有したい内容
尊敬できる人を見つける
今回は、『尊敬できる人を見つけること』についてです。
私はよく、若手、新卒に、自分がなりたい像を描くことの大切さを話をします。
でも、社会人なりたてで、理想を描くことって、そんなに簡単じゃないんですよね。頭で考えて、悩んでもでてくるもんじゃないんですよ。
やっぱり、人との出会いの中で、見つかるし、感化されて、憧れや尊敬って出てくると思うんですよ。
だから、
見つける → 吸収する → 関